关于数据库方面论文范文参考文献,与高校毕业生就业网站相关论文提纲

本论文是一篇关于数据库方面论文提纲,关于高校毕业生就业网站相关大学毕业论文范文。免费优秀的关于数据库及信息化及就业指导方面论文范文资料,适合数据库论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要：该文主要从三个方面介绍了毕业生就业网创新的途径,对就业网站对大学生就业的促进作用进行了阐述.

关 键 词：高校毕业生；就业短信；就业微博

中图分类号：TP393文献标识码：A文章编号：1009-3044(2012)06-1451-02

InnovativeResearchofthePresentSituationforTheWebsiteofCollegeEmployment

ZHANGYong-hua,WUKun

(ShijiazhuangUniversityofeconomics,Shijiazhuang050031,China)

Abstract：ThispaperintroducedinnovativewaysofGraduateEmploymentNetworkfromthreeaspects,anddescribedtheroleinpromotingtheemploymentofuniversitystudentsonthejobsite.

Keywords：collegegraduates；employmentsms；employmentmicroblogging

互联网的飞速发展带来了社会的信息化进步.高校毕业生的就业渠道也随着网络的发展有了新的途径.每个省份都建立了相关的毕业生就业信息网,各高校也都相继改进了高校的就业网站,就业网站的出现改变了传统的求职模式,弥补了传统求职模式的不足.在高速发展的信息化时代一个特色鲜明的就业网站对高校来说非常必要.

1版面设计方面

条件允许的前提下,应该及时对自己学校的毕业生就业网站进行升级改造,技术上要尽量使用比较先进的技术,网站的功能随时进行微调和扩展,采用动态网页和静态网页相结合,保证建立网站的最初几年不会落伍,升级不合理的管理形式,遇到的问题想法设法予以解决.网页设计之初的原则就是便于访问和浏览,尽量少的使用大图片或者是必须使用图片的话要在美工和布局方面严格限制,使网站拥有鲜明的特点.主页要进行合理规划,网页颜色对比鲜明,图像与文字搭配合理.

2信息量方面

每个高校的就业网站在设计上应包含以下五个功能模块,可以将就业和求职招聘结合在一起.

1）招聘单位功能模块：网站建设的初衷是促进大学生就业.因此设计一个拥有庞大信息量的用人单位数据库非常必要.毕业生拥有对数据库进行检索的权限.该模块将招聘企业的详细信息包括该企业的岗位人员需求、福利待遇等条件和企业宗旨等,也包括毕业生在求职该岗位时需要的注意事项等内容发布出来.用人单位信息系统必须制定严格的审查程序,学校就业相关部门负责查验企业相关凭证,网站管理员在信息发布之前要对信息的真实性进行核对,还要保证发布信息的及时性.要充分利用网络的便利性,搜索相关招聘信息,包括一些大型的招聘网站,还有一些大型企业的网站发布的招聘信息,此外还需要利用已毕业校友的影响扩大信息量的来源.在就业网站和人才招聘信息方面要选择贴近高校实际的,比如大量需求应届毕业生的.如果就业网站提供了大量的招聘信息,那么我们的毕业生在就业的时候就有很多的选择权利,他们可以选择切合自身条件并且和所学专业相关的用人单位,增加就业成功的概率,从而提高了资源利用率,也相应的提高了就业网站的知名度.

数据库论文怎么写
播放:32167次 评论:3226人

2）毕业生数据库模块：就业网站非常重要的一个模块就是毕业生数据库.有了该数据库之后,就可以将毕业生的个人信息以及求职意向放到网上,共用人单位进行选择.毕业生个人信息应包括个人带照片的个人简历、自我介绍、相关专业成绩、获奖情况等.个人数据库方面除了学生自己提供的一些信息之外,学校还要针对一些无工作经验,但学习很好的毕业生,以“专业”和“学习成绩”为推荐重点.用人单位信息平台和毕业生信息平台就为双方的双向选择提供了基础的保障.

3）就业指导和服务模块：该模块的主要目的是让毕业生能够查询相关信息和对相关问题进行指导.除了提供国家相关政策等内容外还设立有专门的就业指导栏目,提供专业性指导.还应该提供在线咨询栏目,及时了解学生的求职信息和动向,并提供相应帮助或予以解决.

服务毕业生就业要突出学生的基本诉求,除了一般性的政策性导向外还要针对有特殊需求的人员提供特定的服务,比如职业技能培训.想方设法解决毕业生求职过程中遇到的问题.该模块主要包含招聘信息、毕业生档案管理、就业协议、就业技巧、面试指南、心理辅导、求职特定案例等方面；针对非毕业生在此暂不做讨论.从形式上讲,可以开辟专栏,建立专题网站,把相关内容有机组织起来,为毕业生答疑解惑.例如,可以在特定的公务员报名考试阶段在就业网上开设公务员考试专题,从考试时间、考试大纲到面试,集中介绍与公务员考试相关的所有内容.

4）就业微博服务平台：微博的特点就是可以让人们即时的、有效的获取、分享、发布信息.目前,微博的影响力日益增大.相当一部分用人单位、