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[摘 要]道路运输安全关乎我们每个人的切身利益,关系广大群众生命、财产安全,关系企业的生存与发展.安全生产也是社会经济发展的总体要求.当前,只有不断分析影响和制约运输安全生产的因素,完善规章制度,落实安全生产责任制,明确责任、落实到位,只有这样才能使安全工作“未雨绸缪,防患未然”,才能使安全管理从事后处理向事前预防转变.无论过去、现在,还是将来,安全生产都是我们道路运输企业永恒的主题.

[关 键 词]道路运输安全管理影响因素规章制度责任落实

每一个企业在它成立之初,就设立两个目标体系,一个体系是生产经营目标,它包括企业经济效益、产品的市场占有、产品的市场竞争力,更具体一些就是看它的价值、利润生产效益等.另一个目标应该就是它的安全生产目标体系,它包括安全生产指标、工伤事故指标以及综合治理目标.拿我们从事公路交通运输业来说,就是它的安全生产四项指标以及车辆技术指标、综治目标.一个企业如果只注重了经营指标而忽略了安全生产的管理,那这个企血将成为无水之源,它的后果是相当严重,结果不言而喻,只有走向死亡,走向衰败,被市场所淘汰.安全生产关乎我们每个人的切身利益,关系广大群众生命、财产安全,关系企业的经营发展,关系企业的生存与发展.安全生产也是社会经济发展的总体要求.

天豹从事的是交通运输业,它是一个劳动密集型行业,也是一个高危行业.安全生产是我司的各项管理中的重中之重.八十年代初,改革开放打破了我们交通运输业计划经济时期格局.“有水大家行船,有路大家行车”,国家鼓励个体、民营经济进入公路运输市场,对我们老的国营运输单位形成很大的冲击.回顾过去,我们走过了艰辛的历程,我们曾经徘徊过,曾经忧虑过.经过思考,天豹于九十年代初,进行了大胆的尝试,转换经营机制,鼓励车辆承包,引入社会力量办企业,各项制度向现代企业迈进,企业有了长足的发展.

随着企业的发展,外来资金纳入,外来从业人员大量涌入,给我们的安全生产带来了新的课题,增加新的难度,尤其是近几年,随着车辆档次提高,国家对交通基础设施的大力投入,道路的复杂性,车辆拥有量等诸多因素给我们道路运输业的安全生产带来很多难题,“车好了,路平了,交通事故居高不下”,怎样搞好安全生产管理,实现人、车、路、效益的和谐统一?怎样建立一套行之有效的企业安全生产长效机制?怎样创建企业安全生产文化?已经摆在了我们全公司员工的面前,也是我们必须解决的现实问题.

公司现有900多部客运车辆及各种生产用车,其中90％以上是外来人员在经营、在驾驶,他们的整体素质、职业道德、经营行为、职业技能,无不影响着我们的安全生产、企业的品牌建设、长远发展.前几年