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中小企业招聘遭“众难”

中国的企业绝大多数为中小型企业,它们大部分处于快速发展的成长期,对于这一阶段的企业,优化每一项成本的开支,使其合理化是每个企业主必须考虑的问题,在众多开支项中招聘成本是组成项之一.尤其对于大量需求的大众类岗位的招聘,由于人员流动性较大,需求数量不定期变动,在保证岗位需求来源稳定的基础上,以低成本、快速招聘到此类岗位人员最为重要,然而,面对数目种类如此繁多的招聘手段,绝大多数企业却难找到