关于信息系统相关论文例文,与探析人力资源外包联盟服务平台的设计相关论文开题报告

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摘 要：探析基于互联网、云计算技术等构建一个人力资源外包联盟服务平台,为人力资源外包服务机构及其客户提供更加灵活、易于管理的人力资源服务运营信息化管理解决方案,本文的服务平台是采用分层的技术架构.系统平台层由外部数据交换、数据存储、标准的J2EE组件构成；应用平台层,包括工作流引擎、组织权限框架、基础数据访问组件等.

信息系统本科论文如何写
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关 键 词：人力资源外包；联盟服务；法律风险控制；一站式服务

中图分类号：TP311文献标识码：A

1引言（Introduction）

1.1课题研究的背景与意义

21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代.在这样一个日新月异的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志,人力资源管理的重要性正逐步显现出来[1].为了适应更加快速的技术革命,迎接知识经济的挑战,参与世界竞争,许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新,努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展,企业的人力资源部门也由公式化的运作向专注人才持续管理的方向转型,越来越多的企业选择将人力资源的事务性工作委托给专业的人力资源外包服务公司,帮助企业提高效率、赢得竞争优势,实现企业管理运作效率的提升[2].

人力资源服务发包企业一旦选择了将部分甚至全部的技术性人力资源管理工作外包,就必须要对外部服务商建立一种有效的管理机制,避免企业内部人力资源管