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又快到了求职找工作的时候了,大部分毕业生都忙于准备简历、求职信或者面试.他们或者来回奔波于各大招聘会,或者埋头于各大招聘网站.为了求得一份工作,可以说是煞费苦心,不惜一切成本.

求职,是一个系统的过程.从求职准备,到面试,到等待结果,到最终获得工作,可以说,每一个环节都环环相扣,不可忽视.

简历、求职信,它们就相当于一个敲门砖；是面试官在未见面之前的第一印象,因此,一定要有针对性,要突出自己的个性和特长；另外,恰当的包装,也是很有必要的；如果进入到面试环节,那么,恭喜你了,你是幸运的.这个时候,你就要好好表现你自己了,要把你的能力,你的特长,充分展示出来,让用人单位认可你,欣赏你,最终录用你.

但是,是否面试完你就可以万事大吉,乖乖地回家等结果呢?如果这样认为,说明你还不成熟,缺乏经验.很多学生就错在这最后一步,最终与工作失之交臂.

最后一步是什么呢?就是在面试完之后,及时发出一封感谢信.

我们都知道,人要有一颗感恩的心,生活中如此,工作中也应如此.面试不仅仅对你来说很重要,对面试官来说,也是很辛苦的一件事情.如果你能在面试之后,发出一封感谢信,来诉说一下你对面试官的感谢和敬意,无疑会为你的成功增加大大的几率.

怎么写好感谢信?网上曾流传着这么一封《新东方面试官最喜欢的感谢信》：（1）开篇以诙谐幽默的一两句话让我回忆起候选人是谁.（2）第二段,利用面试中发生的一个小细节,或者小插曲,感谢或者夸奖一下我,或者发表一下感想.（3）第三段,把自己的缺点弥补一下.（4）第四段,再次强调一下自己的优点.（5）最后,表达加入该团队的愿望,并表达自己的祝福.

从上面这封感谢信,我们不难看出,作为一名面试官,他最关注的是哪些方面.换位思考,作为求职者,我们只要针对他的所思所好,写出有针对性的感谢信,无疑会为我们带来意想不到的结果.

具体来说,一封求职感谢信,它的核心内容,可以概括为“两夸一弥补”,即――夸奖面试官,夸奖自己；弥补自己的不足.

首先,要以感谢和夸奖开头,感谢面试官百忙之中抽出时间与你见面.面试官与你面试,虽然这是他的本分工作之一,但也是一件费心费力的事情,如果你能够想方设法赞颂他和感谢他,自然会增加他对你的好感.当然,要懂得赞赏之道,不要泛泛而谈.

怎样撰写英语口语学位论文
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其次,重点夸夸你自己；或者重申你与该职位的匹配；或者重申通过面试,你对该公司以及该职位有了进一步的了解；或者增加一些对求职有用的信息,弥补自己面试中的不足,想办法提醒面试官,你是非常适合该职位的,