职业教育方面专科毕业论文范文,与高等职业院校的学籍管理制度相关学年毕业论文

本文关于职业教育及综合素质及学籍管理方面的免费优秀学术论文范文，职业教育方面论文范文参考文献,与高等职业院校的学籍管理制度相关专科毕业论文范文，对不知道怎么写职业教育论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

摘 要：学籍,是指经入学考试合格,正式录取,按照规定办理入学手续,报到注册后取得的学生资格.学籍管理是根据国家对高校学生德、智、体全面发展的要求,结合学校培养人才的目标定位,制定规章、制度、办法并按一定程序对高校学生从入学到毕业在校期间的学籍取得与更移、教学管理制度、校纪、校风等方面实施的管理.包括学生信息档案管理、学生在校期间成绩管理、学生学籍异动和考核违纪处理、毕业生电子图像信息采集、毕业资格审核、证书发放及补办毕业证明书等.本文着重于高等职业院校的学籍管理制度体系中的选课、转专业、辅修做一个简要的探讨.

关 键 词 ：职业教育 学籍管理 制度选课转专业辅修

2013年5月初,教育部公布了《2013年具有普通高等学历教育招生资格的高等学校名单》（不含军事院校和港澳台高校）,公示名单中,2013年具有高校招生资格的高职（专科）院校共有1266所,2013年2月8日,教育部公布《关于2013年高等职业学校专业设置备案结果的通知》,该通知显示2013年经教育部共备案的高职拟招生专业1088个,专业点47591个.总的来说,我国高等职业院校数量多,专业多,学生就业压力大,但是另一方面,企业对人才的需求也是很庞大的.于是我们看到了一个奇怪的现象：一方面是毕业生找不到工作,另一方面是企业招不到满意的人,大多企业不愿意招毕业生.问题有很大一部分原因是出现在高等职业院校的学籍管理制度方面.

目前大多数高职专科类学校依然按照传统学术型本科教学的方式,只是通过减少课程和缩短学制的方式,将三年大专变成浓缩版的“小本科”,没有根据学生的基本情况采取合理的引导机制,也没有着眼于市场和职业院校的特点设置合理的学籍管理制度,缺乏弹性和活力.

第一,要解决这一问题,首先要明确职业教育的定位,我们是培养什么样的人才?大多数业内人士已有共识,职业教育培养的是具有较高综合素质的技术型人才.着眼于这一点,我们的选课制度,应该有所改变,不应该在进学校的时候就很明确地细分专业,而是大致划分一个大的方向,比如建筑类、艺术类、机械类等等.在进校的第一学期通过弹性的选课制度,尽可能在有限有时间里扩展学生的专业视野,为他们在本行业具有