手术室护士类有关毕业论文模板范文,与手术室护士工作满意度的调查相关本科论文格式

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【摘 要 】 目的：探讨影响手术室护士工作满意度的相关因素.方法：本研究采用一般人口学特征调查表和护士工作满意度量表,以便利取样方式,抽取某三甲医院手术室护士80名进行调查.结果：手术室护士总体工作满意度较低,学历、手术室工作时间以及月收入因素是影响护士工作满意度的重要因素.结论：手术室护士总体工作满意度水平不容乐观,合理分配不同学历护理工作者是提高护士工作满意度的关键.

【关 键 词 】 手术室护士； 工作满意度； 职业危害

中图分类号 R473 文献标识码 B 文章编号 1674-6805（2013）29-0072-02

随着社会进步和科学技术的迅猛发展,对医院临床护理工作提出了更高的要求[1].而手术室是医院对病员进行手术治疗和抢救的重要科室,并且手术室的护理工作与临床手术科室息息相关,对手术室人员的专业素质及术中配合的技术要求也越来越高,手术室护理水平的高低直接影响到手术中配合质量和手术抢救的成败[2].本文笔者抽取某三甲医院手术室护士80名进行调查,分析手术室护理人员的工作满意度,现介绍如下.

1.资料与方法

1.1 一般资料

2011年11月-2012年2月选取80名某三甲医院手术室护士进行工作满意度调查.本次调查共发放问卷80份,回收80份,有效回收率100%.

1.2 方法

采用一般人口学特征调查表和护士工作满意度量表进行调查.（1）一般资料调查表：一般情况调查表由笔者自行设计,用于调查护士的一般资料,主要包括性别、年龄、工作年限、用工形式、婚育情况、职称、文化程度、个人月收入等.（2）护士工作满意度评定量表：工作满意度问卷采用陶红等[1]以大量文献回顾为理论基础和研制依据,参考国内外相关量表和问卷,并结合自身考评结果而研制的“护士工作满意度评定量表”.

1.3 统计学处理

所得数据采用SPSS 17.0统计学软件进行处理,计量资料以均数±标准差（x±s）表示,采用t检验,计数资料采用字2检验,P<0.05为差异有统计学意义.

2.结果

本调查显示男性护士占总人数12.5%；年龄方面,35岁以上的护士占总人数82.5%；未婚者占到调查总人数的37.5%；从从事手术室护理工作时间来看,拥有4～7年手术室工龄者最多,占到总人数60.0%；职称方面,主管护师及以上的护士只占25.0%；学历方面,本科学历者占到总人数的77.43%；个人收入方面,平均月收入为（2408.43±19.33）元,满意度为79.99%；院内工作调配,有71.22%的护士希望去不同于急诊、ICU、病房的其他科室工作；有出国工作和继续深造打算的护士占总人数的22.93%,护士总体满意度得分是（100.13±11.44）分.详见表1.

3.讨论

随着我国医疗事业的不断发展以及社会保障制度的不断完善,医院手术室的护理工作已经越来越受到人们的广泛关注[3].对于手术室护理的服务质量直接影响患者治疗的安全性和手术成功率,对术后患者的良好康复起十分关键的作用,同时也直接影响患者的手术室护理的满意度,以及对医院整体服务的评价[4].因此,手术室护理服务水平和质量应该给予足够重视和提高,跟上社会发展的需要,更好地服务于广大患者,具有重要实践意义[5].

表1 性别、年龄等一般情况对护士工作满意度的影响分析

项目 人数 例（%） 满意度评分

性别 男 10（12.5） 102.35

女 68（87.5） 104.29

年龄 35岁以下 35（17.5） 100.22

35岁以上 43（82.5） 102.13

工作年限 3年以下 31（46.53） 85.33

3年以上 47（53.47） 84.32

用工形式 正式 20（25.00） 101.45

非正式 60（75.00） 100.21

婚育情况 已婚 50（62.5） 101.24

未婚 28（37.5） 104.22

职称 主管护师及以上 20（25.00） 105.78

主管护师及以下 58（75.00） 103.47

文化程度 本科及以上 59（77.43） 88.37

低于本科 19（22.57） 85.53

是否愿意去其它科室 是 54（71.22） 94.65

否 24（28.78） 98.44

是否打算继续深造 是 20（22.93） 99.15

否 58（77.07） 97.37

不同于多数研究者关注于家庭与社会支持、年龄、工作年限、管理方式等对护士工作满意度的影响[6].本研究指出仅手术室工作时长、婚育状况、月收入、学历与护士工作满意度部分维度存在相关（P<0.05）；其他项目与护士工作满意度比较无统计学意义,这可能与调查样本量较少、取样本之三甲医院管理政策较好等有关.三甲医院里大专学历者自身由于受教育程度有限,在工作中相较于较高学历者存在自卑感,包括对于基础医学知识和专科技能掌握的不自信,导致对自己工作认可程度较低；硕士及以上学历者样本量较少[7].

手术室护士本科毕业论文这么写
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综上所述,护士总体满意度得分是（100.13±11.44）分.本研究发现学历、手术室工作时间以及月收入是影响手术室护士工作满意度的重要因素,合理分配不同学历护理工作者是提高护士工作满意度的关键.学历的高低影响护士工作被认可的满意度,学历越高,越认认可护理工作；工龄对护士个人成长及发展和工作本身的满意度有影响；月收入可影响护士对于工资和福利的满意度,月收入高者,满意度低.

参考文献

[1]陶