制度方面自考毕业论文开题报告,关于工资制度选择的经济机理:一种二维人力资本视角的相关毕业论文范文

这篇制度论文范文属于论文格式免费优秀学术论文范文,制度方面自考毕业论文开题报告,与工资制度选择的经济机理:一种二维人力资本视角的相关论文标准格式。适合制度及人力资本及理论方面的的大学硕士和本科毕业论文以及制度相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

为什么不同企业以及同一企业的不同岗位会采取不同的工资支付制度这个问题新古典理论没有回答,近年来兴起的交易成本理论、激励理论等也只给予了一定程度的解释.本文首先概括提炼出四种典型工资制度,证明其在科斯定理意义上的等价性.然后综合评析以往的几种解释及其不足.进而,尝试从一种新的二维人力资本的视角来展开分析,说明员工人力资本特性是决定工资制度选择的深层经济原因.

关 键 词 ：工资支付制度；交易成本；人力资本

该文网址:{$getarticleu