提案相关研究生毕业论文开题报告范文,与落实职工代表大会提案工作的相关大学毕业论文

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做好职工代表大会提案工作,是促进职工代表履行职责的必然要求,是提高企业民主管理工作的有效保证,也是构筑和谐企业的应有之义.笔者结合企业工作实际,对落实职工代表大会提案工作,作如下几点粗浅思考.

一、广泛宣传、深入动员是做好提案工作的第一要素

提案征集前,要通过各种渠道在职工中进行广泛的宣传动员,使广大职工明确提案的意义和要求,统一将比较集中的意见和问题反映给本单位的职工代表,由他们作为意见的传递人按照提案的规范和要求写出提案.企业现行的是厂长负责制,团结依靠服务于广大职工是办厂的宗旨,所以充分发动群众,调动群众积极性,为企业的改革发展与建设献计献策是十分重要的.只有宣传动员工作做到位了,提案的质量、层次才能提高,职工参与企业发展的积极性和创造性才能充分发挥.

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二、讲究程序、层层把关是做好提案工作的基础

提案工作关系到企业的改革发展,关系到职工群众的切身利益,所以一定要按照提案的要求层层把关.一是矿（大队）级工会要把好第一道关,提案上交后,从内容到格式要审核是否符合要求,不符合要求的提案马上提醒本人进行修改.二是厂（分公司）工会要把好第二道关,对每份提案进行检查并分类编号和登记.三是提案审查委员会（小组）要把好第三道关,对上交的提案仍要逐项检查,然后召开会议确定是否立案.

三、认真对待、及时处理各项提案的交接、转承是做好提案工作的关键

因为每份提案都包含着广大职工参政议政的热情,包含着职工的主人翁意识,所以一定要认真对待和处理好每一份提案,及时送达公司领导和职能部室,确定好回复时间、督促并及时收集回复意见,不能因故拖延或对提案处理敷衍了事.企业很多单位在处理提案的交接、转承过程中,坚持凡提交公司领导审处的提案,公司领导都作详细的批示,要求提案承办的部室主任要亲自抓提案处理工作,并按照时限制定落实方案,拿出定性的答复意见,对涉及多个部门和单位的提案,明确责任、协调解决,暂时办不到的,可列入中长期规划,确实难以解决的要做好答复解释工作,坚决杜绝推诿扯皮现象.实践证明,及时认真地处理好每份提案的交接转承工作,是将提案落到实处的关健.

四、加强沟通、双向反馈是做好提案工作的重要环节

双向反馈是指提案人与职能部室之间对提案处理意见的相互沟通.我们以往的做法是：提案送达有关部门后,返回的处理意见由工会去与提案人见面,交流意见,有不同意见再由工会代为转达,现在看来这种做法缺乏足够的信息沟通.近两年很多单位提案回复反馈工作由生产运行部、物资管理中心等部门率先做起,由部室主任深入到基