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经营管理顾问师学程及资格审核流程图
【全程结业并经审核通过者,始颁授 " 顾问师及格证书 "】
(招生及培训
(Ⅰ) 年龄三十五岁以上优先考虑.
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(Ⅱ) 大专以上毕业并具企业三年以上主管经
或非大专毕业具企业五年以上主管经验
(Ⅰ) 填妥个人基本资料及学经历背景简述.
(Ⅱ) 面谈内容:(请任选一种科目)
1. 生产管理 2. 行销管理 3.财务管理
4.人力资源管理 5.一般管理
(Ⅰ) 上课迟到30分钟即算缺课1小时.
(Ⅱ) 缺课时数超过全部课程总数50小时者,
视同自动放弃,取消第二,三阶段资格
(Ⅲ) 课程内容:一般管理,生产管理,行销管理
,财务管理,人力资源管理及企业诊断等
(Ⅰ) 本课程期末考试依功能别生产,行销,财务
,人力资源,一般管理等五科为测试基础,可
视实际情况作调整.
(Ⅱ)补考以壹次为限.
(第一阶段证书颁给
(Ⅰ)缺课时数未超过全部课程时数50小时者.
(Ⅱ)考试成绩及格者.
(Ⅰ) 取得第一阶段证书者,始得进行本阶段.
(Ⅱ) 原则上以三-五人一小组,实际至厂商辅导.
(Ⅲ) 厂商由学员自行安排,主办单位提供协助,
六个月内提出诊断与辅导报告.
(Ⅰ) 由本中心筹组评审委员会进行评审.
(Ⅱ) 评审重点为辅导报告与诊断报告的一致性
(第二阶段证书颁给
(Ⅰ) 报告经评审合格者.
(Ⅱ) 实习期间团队精神优良者.
(Ⅰ) 取得第二阶段证书者,始得进行