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[摘 要]伴随着经济社会发展的区域性失衡,大学生就业逐步呈现出“眼高手低”的就业心态与“驱东避西”的就业取向,由此相互交织而引发的失业现象以及相关社会问题日益严峻.大学生就业问题的改善需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者的协调与合作.
[关 键 词]大学生;就业;对策
一、大学生就业现状及原因分析
根据人力资源和社会保障部的统计显示:2009年全国将有610万名应届大学毕业生,再加上去年毕业未就业的毕业生100万人,总计约710万人需要就业.截至5月底,全国高校毕业生就业率为45%,较去年同期下降三个百分点,大学生就业形势非常严峻.一般来说,之所以出现如此严峻的就业形势,有以下原
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二、扭转大学生就业形势的理性思考
当前大学生就业问题是一个牵一发而动全身的结构性问题,解决大学生就业问题不是一朝一夕就能完成的事情,而是一项长期的“系统工程”,需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者的协调与合作.
1.政府方面:综合运用各种手段,做好宏观调控,给大学毕业生创造一个比较平等的竞争择业环境.(1)政府应做好长远规划,协调城乡二元结构差异和区域差距,建立和完善社会保障体系,适当把资源向中小城镇倾斜,缩小城市和地区在政治资源上的差异,更好地引导大学生向不发达地区、小城镇等地区移动,这样不仅能为小城镇带来人力资源,也能相应缓解大中城市的压力,促进社会发展的良性循环.尽快创造与维护就业市场的一体化与公平的就业环境,改变在大学生等特定群体就业方面所采取的相互分割、头痛医头的政策取向,将注意力、财力、行政强制力等转移到努力创造与维护公平的就业市场竞争环境上来.(2)短时间内政府解决大学生就业困境的当务之急应该是通过法律、政策等手段消除那些妨碍大学生就业的制度、政策壁垒,尤其是关于户口和流动问题,这虽然不能从根本上改变当前大学生涌向大城市就业难的现状,但可以有效缓解当前大量学生纷纷积压在大城市求职的状况.
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2.大学生方面:转变传统就业观念,走向市场.理念是核心价值观,正确的理念带来正确的行动,正确的行动才.会有正确的结果.树立正确就业理念是大学生走好人生的第一步.到哪就业,干什么工作都应辩证地、发展地、全面地看待.小企业有重要岗位,偏远地区有最适合发展机遇,最艰苦的地方,最能磨练人的意志,国家需要的地方也是青年人成长最快的地方.
3.高校方面:转变人才培训方向,与企业相对口.(1)转变培训方向.高校专业课的开设应与企业的需求紧密联系起来,不仅把学生培养成高学历的人才,还要培养成拥有过硬专业知识的人才.教学过程中应该理论与实践紧密结合起来,通过理论来指导实践,通过实践来巩固理论.还可以与企业联合办学,专业为企业的人才需要所开,学为企业需要所学,既不会浪费高校培训资金,又可以提供企业所需要的人才,将要大大解决就业难中的一些问题.(2)举办校园招聘大会.高校应走出去,主动联系招聘企业,进而在校园举办招聘大会.这样可以避免学生盲目找相应专业企业的问题,更好的把学生所学与企业所需结合起来,实现学生与企业的双赢.
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参考文献
[1]新华社.人力资源社会保障部介绍上半年就业情况并答问[z]
[2]田振辉.近年来大学生就业形势浅析[A].学予[J].2006(3)
[3]邓 巍.我国大学生就业形势及其对策[A].现代商贸工业[J].2007(5)
[4]蒲建萍.对当前我国大学生就业问题的若干思考[A].中国大学生就业[J].2005(8)
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