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[摘要]会计文化不但具有显著的社会属性,而且承载着对社会对国家的一种责任.重构会计文化,突出其对会计人员价值观、道德和职业精神的作用,对于促进市场经济发展、丰富企业文化、树立会计形象、促进社会和谐、深化会计制度改革和提高会计队伍整体素质有很大的帮助,但由于种种原因,人们对会计文化的认识不足,在会计文化建设上还处于一种无意识状态.本文对会计文化建设的意义、现状及原因进行分析并提出了一些切实可行的思路,以期引起社会各界的关注,促进会计文化建设的理论探讨和实践探索.

[关键词]会计文化；和谐社会；以人为本

[中图分类号]F275[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2013）29-0166-02

所谓的文化,指的是人们在社会的发展过程当中所创造的精神财富与物质财富的总和,主要指的是精神财富.比如科学、教育、艺术、文学等,会计这种文化事物重视以人作为核心,跟整个社会的文化相比较来讲,会计文化是一种亚文化.会计文化属于社会文化的一个分支,指的是人们以会计作为动机,以会计活动和会计人员

关于会计文化方面论文范文文献316;为对象,以会计行为作为传递信息的媒介和主要的作用方式,以算盘和电脑作为主要的工具,在商品的生产、交换、分配、消费中关联着人和人、人和企业、人类和社会、人类和自然经营活动的多种经济关系,与此同时,附带着文化的交流和传播,并推动自身发展的一种独特的文化现象.通常来讲,主要由会计精神文化、会计制度文化、会计物质文化这几个部分所组成.

会计文化建设参考属性评定
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1会计文化建设的现状

近些年以来,企业的会计文化建设取得了很大的进步,比如,会计从业人员的继续教育已经周期化、制度化,这为会计从业人员提高业务素质,了解最新的会计知识,加强交流提供了一个很好的平台.各个地方的财政会计学会、财政部门在每年都根据地方会计方面的一些热点问题与经济发展的实际情况下达研究课题,创设学术研究的氛围、评选优秀的论文,跟社科部门加强联系,成立高级会计师联合委员会等,这些都有利于企业的文化建设.然而,从会计工作的标准与经济发展的水平来看,还是面临着一些问题.

1.1从精神角度来讲

会计从业人员的文化心理比较复杂,缺少原则与信念,随波逐流,对小集体利益与个人比较关心；缺少关注社会利益的意识；知识面比较狭窄,缺少职业荣誉感、职业情感、职业规划与职业理想；缺少文化底蕴与人文修养；缺少上进心,思想保守,对待会计工作还仍旧停留在报账、算账、记账上；参与观念较差,缺少竞争意识,缺少市场理念,广泛地存在着混日子与求安稳的思想.

1.2从制度角度来讲

内控不到位,制度制约力较差,法律观念较差；没有有效地实施职业道德规范,会计行为比较随意；继续教育制度不够完善,效果不够理想,浮于形式.

1.3从物质角度来讲

相对而言,会计从业人员的收入比较低,特别是低层会计人员的收入更低；办公设备短缺,硬件配套不够完善,工作环境不好,工作效率不高；会计从业人员参加培训和学习的限制比较多,机会比较少；极度缺少精神文化生活.

2制约会计文化建设的原因

会计文化建设的现状令人担忧,究其原因,概括起来大致有以下几点.

2.1社会环境对会计文化的影响

社会环境的影响会计是社会职业的一种,会计文化产生于一定的社会经济环境中,会计人员的道德水平与社会整体道德水平的趋势是一致的,并且受社会道德水平的制约和影响,在市场经济浪潮的冲击下,拜金主义、享乐主义、极端个人主义都对人们的价值观念带来了极大的影响.

2.2传统会计文化观念的影响根深

传统文化中,会计处于从属和依赖的地位,在会计工作过程中,推崇中庸之道,强调搞好内部、外部“平衡”,侧重于人际关系的处理,内耗较大,工作“不求有功,但求无过”.小团体个人的伦理重于整体伦理,对长辈的“礼”、“尊”,对朋友的“义”、“忠”大于对会计整体的“忠”,会计人员的价值取向、行为准则、思维方式常常受到政治和权力的影响,表现出法制观念薄弱,随意性较强.

会计文化学术论文的写作
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2.3会计文化建设的无意识性

会计文化是建立在一定物质基础上的意识形态.它存在于会计活动中,又作用于会计活动,发挥着潜移默化的作用.先进的会计文化控制会计人员逆向选择的道德风险的作用是隐性的,但的确是客观存在的；先进会计文化提升会计信息相关性和可靠性的作用,是间接的和缓慢的,但却是有效的.但会计活动的管理者、参与者对此缺乏认识,往往急功近利,缺乏主动培育优良的先进的会计文化意识.

2.4会计人员自身的素质

多年来,会计人员扮演的是“账房先生的角色”,缺乏独立自主意识,“礼尚往来”使利益交换变成了一种“道德”.“法不责众”的趋同、从众心理,使社会惩罚失去效力.依附与崇尚哲学、明哲保身意识造成了会计人员诚信意识淡薄、谨慎意识不足、职业判断能力低下、思辨意识差、是非观念不强.“师父带徒弟”的模式导致会计人员举一反三能力、知其所以然的能力普遍偏低.

3实施会计文化建设的策略

3.1会计人员是会计文化建设的核心

会计文化的建设一定要坚持以人为核心的原则.一是从企业与社会的层面要坚持爱惜人、信任人、尊重人、理解人的原则,创建推动会计人员全面发展的体系.二是会计人员一定要看清形势,自我完善,自我提高,自我教育,积极主动地参与到会计文化建设当中.

3.2建设良好的企业文化

在会计文化当中,一定会体现与渗透着道德规范,行为准则,精神,企业文化思想等.会计文化物质基础的决定性因素是企业文化的物质基础；会计规范的实施情况是由企业的文化制度所决定的；而会计人员的价值观,精神风貌等是受领导人的风格和企业的形象所影响的.

3.3教育部门奠定会计文化的基础3.3.1成人高等教育

需要探究成人高等教育的模式与规律,根据会计从业人员的现状实施科学的管理方法、教育模式,扭转这些人员身上的不良文化积淀,推动会计文化的协调和全面发展.

3.3.2普通高等教育

在会计专业的学生刚刚入学的时候,实施正确的专业引导,启发学生正确地认识会计专业,并逐步认同会计专业,可通过知名教授和优秀会计学者的会计讲座、成功人士的报告、专业的介绍等形式使学生体会到专业会计人士的魅力与会计专业的魅力,进而树立远大的会计职业目标与理想.

3.3.3继续教育

根据不同类别、不同层次的会计从业人员分别设置不相同的学习内容,不但要给学生讲解最新的会计知识,而且还重视灌输最新的思想,介绍发展的过程,分析背景等.

3.4政府加大监管的力度