教师继续教育方面有关论文范文检索,与高校“双师型”教师继续教育相关论文格式范文

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[提要]本文在高校教师继续教育研究现状基础上,阐述高校“双师型”教师继续教育的内涵特征,分析高校开展“双师型”教师继续教育的必要性,并提出高校实现“双师型”教师继续教育的有效途径.

关键词：继续教育；双师型；途径

中图分类号：G64文献标识码：A

收录日期：2013年9月15日

一、高校教师继续教育研究现状

教育质量的好坏与师资的状况有密切关系,因为教师是教育教学改革的实践者,肩负着专业技能人才开发的重任.随着社会的发展,教师职能发生了的深刻变化,对教师的素质提出新的更高的要求.在2010年《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中重点提到了要更新继续教育观念,加大投入力度,大力发展非学历继续教育,稳步发展学历继续教育；加快继续教育法制建设,健全继续教育激励机制；鼓励学校、科研院所、企业等相关组织开展继续教育,构建灵活开放的终身教育体系.人们对教育质量的需求越来越高,这也要求我们要把继续教育作为基础教育的一种补充,不断提高从业人员的综合素质,充分发挥从业技术人员的作用.

鲁雷（2000）从三维视角探讨了高校教师继续教育的实效性.陈萌（2000）和郭睿等（2002）根据高等教育发展的要求,阐述了高等学校教师继续教育工作的必要性、特点、内容、实施途径和措施,并就如何加强高等学校教师继续教育工作进行了探讨.曾凤玲（2000）提出高校教师继续教育的新思路.曾绍元（2000）提出建立适合我国国情的高校教师继续教育结构.李宏志（2001）和张月铭等（2002）认为高校教师继续教育很重要,加大高校教师继续教育的力度刻不容缓.薛金祥（2005）、徐庆征（2007）和李春霞（2009）都认为民办高校教师也要进行继续教育,并提出若干可行的措施.杨满福、郑小军和林雯（2008）针对高校教师继续教育面临的困难,提出了校本培训新模式.韩明（2009）为了避免教师继续教育中的功利性,提出要改革现行教师绩效评价办法和实施教师职务聘任制等措施.张柏清、孙泽文（2005）研究与探索了高校教师继续教育的理论和实践.全力（2007）建议加强宣传以树立教师继续教育观念,建立保障机制,创造灵活高效的培训形式,创设学校宽松学术环境以推进这项工程的实施,并注意处理好几个关系.吴卫东、董振文（2007）提出了针对教师自身特点的人本激励途径来实现高等院校和教师的共同发展.臧书起（2007）和彭萍（2007）论述了新时期高校教师继续教育中存在的问题,并提出了相应的对策.王山林（2007）提出要有计划、有步骤、有针对性地开展高校教师的继续教育,以解决高校扩招与高校教师继续教育的困境.王玉良（2007）分析了高校教师继续教育的显著特点.张海云（2009）从十个方面提出了加强中国高校教师继续教育工作的措施和途径.

二、高校“双师型”教师继续教育的内涵特征

“双师型”教师是根据职业教育培养应用型人才的需要对专业课教师提出的素质要求.“双师型”教师继续教育概念的提出,体现了时展的特色和人的全面发展观念,是一种促进教师终身学习的全新理念,也是一种专业发展理念,更是单一型的理论教学教师和实践教学教师继续教育和成长的目标导向.

从工作对象看,高校“双师型”教师面对的是有思想、有感情的特定的高校学生群体；从在生产中的地位和作用看,“双师型”教师在“生产”（教育）活动中占主导地位、起主导作用,教师的外部作用必须通过学生的内部作用发生效力；从知识、能力看,“双师型”教师必须将生产、管理、服务知识和能力吸收内化,并能有效地再现、传授给学生.这就要求“双师型”教师既具有扎实的基础知识、较高的专业理论教学水平,同时具有规范的专业技能指导能力,掌握专业理论知识与操作技能的联系和规律；还要具有教师资格证书和相应的中级以上职业资格证书.所以,高校“双师型”教师既具有专业技术人员的特征,又有其特有的特征.

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三、高校“双师型”教师继续教育的必要性

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师资状况的好坏关系着教育的成败,师资状况除师资数量、质量外,突出的是具备“双师型”素质.随着高等教育的发展,对高校“双师型”教师又提出更新更高的要求.如何适应时展要求培养出高素质的复合型人才,是时代赋予高等院校的具有深远意义的重要课题.而“双师型”教师继续教育则是提高高校人才培养水平和教学质量的关键.

（一）社会经济迅速发展的需要.我国社会经济的迅速发展迫切要求提高高等教育的质量.高校“双师型”教师的继续教育自然成为高校建设的关键之一.作为高校“双师型”教师,只有通过各

教师继续教育方面有关论文范文检索种方式和途径持续不断地补充与更新知识,才能提高学术水平与教学质量,保证其履行职责的能力和水平与社会需要同步发展.

（二）高等教育发展的需要.我国高等教育的发展强调教师的知识要更新、知识结构要重建.随着一些新专业、新学科的不断出现,要求学校培养大批一专多能的复合型人才,对“双师型”教师的要求就更高了.与发达国家相比,我国教师队伍的学历层次明显比较偏低,距高校教师队伍建设需要还有相当差距.这就需要高校“双师型”教师在工作中通过各种培训来不断提高和完善自我,逐步提高政治理论水平和思想觉悟；不断吸收新知识扩大自己的文化修养,提高教学艺术性；不断提高教育理论修养,提高工作的自觉性与效能.

（三）高校人才培养目标的需要.《国家中长期教育改革和发展规划纲要》给高校“双师型”教师继续教育带来了新的发展机遇和挑战.当前,应用型高校人才培养目标定位在以培养应用型高级专门人才为主,重视人才培养目标的生成性.强调“应用”的能力和素质的培养,使其具备从事相关行业、职业的高技术要求工作所需要的理论知识、实践能力和综合素质.这就要求高校“双师型”教师必须不断学习,通过继续教育来提高自身素质,以培养符合人才培养目标的复合应用型人才.

（四）“双师型”教师自身素质的需要.作为高校“双师型”教师,不但要有一定的思想素质、业务素质、学术水平和教学工作能力,还要具有所教专业相关的社会职业岗位经历、资格或能力.因此,不断提高教师的整体素质水平,已成为当前高校教师继续教育发展的迫切需要.因此,加强高校“双师型”教师继续教育,提高高校教师的教学科研水平,是关系到中国高等教育乃至经济社会发展的大事,必须抓紧抓好.教师也应该认识到继续教育不仅是一种业务培训,也是自我发展的需要,是提高自身整体素质的手段,从而激发对继续教育的“内在需求”,自觉地在工作中不断学习.

四、高校“双师型”教师继续教育的有效途径

（一）转变传统教育观念.“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”,高校教师自身素质水平是高校教育质量和学术水平的决定性因素.作为高校的管理者,要不断地提高对大学教师特别是“双师型”教师继续教育的重要性、必要性和紧迫性

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