思想政治工作方面有关论文范文文献,与新形势下的机关党支部思想政治工作改进措施相关毕业论文怎么写

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摘要：在企业的构成体系当中,机关党支部占据着一个特殊而重要的位置,是企业和谐发展的坚实组织保障.它虽然不会直接参与到企业的生产与运营当中,但却能够通过思想政治工作,凝聚人心,激发企业员工的工作热情与积极性,从而提高企业的核心竞争力.当前,企业机关党支部的思想政治工作正面临着新的要求与转变,这就要求我们不断改进思想政治工作措施,提高思想政治工作的实效性.本文基于作者自身的工作经验与思想认识,首先对机关党支部思想政治工作的重要性与新要求进行了分析,然后对改进思想政治工作的措施提出了部分探讨性建议.

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关键词：机关党支部；思想政治工作；改进措施

1前言

在企业当中,机关党支部担负着企业员工思想政治工作的重任,其主要目的是对员工起到教育、引导与培养,使他们能够实现更好的自我发展,并积极的推动企业与社会进步.当前,针对企业员工的思想政治工作又展现出了诸多的新特点与要求,这就要求我们机关党支部在坚持科学发展观的前提下,结合企业内外环境变化与员工的思想变化,不断调整与改进思想政治工作措施,提高企业思想政治工作的实效性,继续对员工的发展、企业的发展以及社会的发展起到促进与保障作用.

2机关党支部思想政治工作的重要性与新要求

2.1机关党支部思想政治工作的重要性

机关党支部思想政治工作是构建和谐企业,促进企业长远可持续发展的组织保障,其重要性可以总结为以下几点：第一,通过思想政治工作,能够为企业的生产与运营提供精神支持.在机关党支部开展思想政治工作的过程当中,会对企业所有成员的思想起到引导与统一作用,提高员工的思想层次,帮助他们树立主人翁意识,让大家心往一处想、力往一处使,从而增强企业的核心竞争力,保障企业的发展,这都得益于思想政治工作所提供的精神支持；第二,通过思想政治工作,能够帮助企业建立和谐的内部环境.在思想政治工作的作用下,企业内部员工之间的距离能够被拉近,可以有效的消除一些不必存在的摩擦和隔阂,使企业的内部环境更加和谐、团结；第三,通过思想政治工作,能够增强企业的学习氛围.机关党支部思想政治工作的一个重要目的就是为企业培养人才、发现人才,促使员工树立起终生学习的精神,不断提高思想政治素质与业务技能素质,增强企业的学习氛围,构建学习型企业.

2.2机关党支部思想政治工作的新要求

第一,要贴近员工的真实生活,帮助他们解决实际问题.社会环境变化与企业内部的改革,也带来了企业员工思想上的变化.在当前,企业员工对思想政治工作的需求,是希望能够帮助他们解决实实在在的问题,关注他们的利益,帮助他们增加收入、提升能力.因此,机关党支部要以此作为思想政治工作开展的新要求,不能再按老套路出牌,要将思想政治工作开展的目光重点投放到解决员工实际问题上来,保证员工利益、促进员工发展；第二,要加强对员工的道德教育与社会责任意识教育.在市场经济条件下,我们每个人对于经济、物质的关注度与需求度都大幅度提升,这是一种很正常的自我实现需求与自我满足需求.但是,为了保证企业的和谐、社会的和谐,机关党支部思想政治工作就必须要加强对员工的道德教育与社会责任意识教育,给予他们正确的思想与精神引导,使他们能够在追求物质与利益的同时,始终保持高度的道德自觉性,不违规、不越矩,为企业的发展与社会的建设起到积极的作用；第三,要寓教于乐.传统的思想政治工作开展形式较为死板,同样用这样的方式来对待今天的员工的话,就可能会引起他们的反感,降低思想政治工作的实效性.为了迎合企业员工的思想变化,如今的机关党支部必须要改进思想政治工作开展形式,做到寓教于乐.

新形势下的机关党支部思想政治工作改进措施参考属性评定
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3机关党支部思想政治工作的改进措施

3.1提升员工的整体素养与道德意识

企业为国家发展建设的经济命脉,其经营水平直接关系到社会经济发展.也就是说企业是构建和谐文明社会,发展社会主义的基础保障.为此,企业思想政治工作核心任务为,有效的引领员工形成社会主义发展理念与思想.针对新时期,改革开放面临的世界各国多元丰富文化的不断碰撞以及互相交融,导致企业员工思想意识、价值观更为复杂.所以,企业应创建社会主义发展的主导理念,对企业全员进行广泛的动员,科学实施思想政治教育,进而提升其社会主义思想意识与整体素养.企业机关党支部,应组织集体主义培养教育,令员工真正的梳理清楚人与人之间的关系、自身同企业发展关系,进而有效的处理个人同集体、同企业建设发展的问题.市场经济的飞速发展令我国企业面临着更大的竞争压力,要想令企业在经济浪潮中真正的赢取主动,持续完善,便应令企业全员具备良好的素质,提升道德意识.市场经济管理制度的实施,不仅需要法律规范的管理约束,同时还仰仗于企业机关党支部科学开展思想政治教育,遵循职业道德规范始终均是发展和谐文明社会,活跃市场经济、推进企业稳定持久发展必备的条件.例如,可以向企业员工播放一些爱国主义的影视资料,组织员工进行爱国主义歌唱比赛,增强员工的爱国热情,并引导他们将自己的工作与企业的发展、社会的发展联系在一起,从思想认识上提高他们的工作认识与积极性,让他们能够了解到自己所肩负的重任.

3.2始终坚持以人为本

人是最高级的动物,有丰富的思维创造能力,这是区别其他动物的本质特征,这种特征也决定了人在思想政治工作中的主体地位.人的思想问题是在自己的实践中形成的,并最终在实践中由自己解决的,所以思想政治工作要坚持以人为本的原则.根据马思洛需求理论,人有五种需求,包括生理上的需要、安全上的需要、感情上的需要、尊重的需要和自我实现的需要.这五种需要象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升.其中尊重和自我实现的需要是最高等的需求,所以思想政治工作中除了满足员工最基本的生活住行等物质需求外,就是要尊重他们的主体性、能动性、多样性,并积极为他们创造职业发展的条件,倡导自主思考、自主管理、自

思想政治工作方面有关论文范文文献主协调的宽松氛围,改变过去的“制度+控制”管理模式,实施“沟通+激励”的新型管理模式,充分调动员工的主动性、积极性、创造性.同时也要激发思想政治工作者的热情,使他们坚定信念,开展好思想政治工作是提高生产力的有力手段.例如,有一部分的员工在工作中,可能会因为想节约时间,提高工作效率,而寻求一些捷径,但是这样却会给其他的同时带来麻烦,甚至是可能造成安全问题,这时对他们进行思想教育就不能一味的批评,一味的以制度来压制他们,而是要理解他们想提高工作效率的心情,在此基础上再对他们进行引导,让他们知道不安规章制度行事可能带来的危害,并听取他们对于工作开展的建议,如果他们的工作办法切实可行,就在实际的生产工作中进行推广,这样一来既尊重了他们的意见,也疏通了他们的思想,可以有力保障思想政治工作的有效性.

3.3丰富思想政治工作开展方式

时展,员工

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