工商管理类有关论文范文例文,与朗润园里的工商管理教育:低调与奢华相关毕业论文

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记者手记：北京的深秋,叶落成堆,极美.未名湖畔,朗润园内,更是想象一下都足以令人心醉.采访那天风很大,温度也很低,姚洋院长就在这风硬叶颓之际,与我们娓娓谈起如火如荼的工商管理教育等

低调和严谨挡不住名师“诱惑”

国内的工商管理教育林林总总,为什么要选择北京大学国家发展研究院?坊间不是流传着这样的说法吗——“对不求最好但求最贵的人来说,应该选长江；对追求高官人脉的人来说,应该选清华；对简单追求北大光环的人来说,还可以选光华”.面对记者的提问,姚洋院长给出了“官方”答案.“选择我们的理由很简单,也非常重要.投名师学真本领是其一；朗润园本身也是无可比拟的资源,让人能够切实感受到真正的北大气息,圆了自己的北大梦.”“名师出高徒”,在记者看来,国人传统的文化观念中,拜名师的观念确实根深蒂固.未名湖畔,朗润园中,誉满天下的林毅夫,力大行深的周其仁等面对一个个早已被具象化的符号,几乎没有人能经受得住如此扑面而来的强烈“诱惑”.

北京大学国家发展研究院的BiMBA以严格的教学著称,迥别于国内教育界被普遍诟病的严进宽出模式,以及其他高级工商管理教育的俱乐部模式.姚洋教授介绍说,“学生在这里要拿到学位,必须要经历智力、精力、体力的多重考验.”“学生支付了昂贵的费用,但每年都有一些人最后拿不到学位,虽然非常令人遗憾,但我们依然会坚守国内最高比例的工商管理教育淘汰率.”

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究其原因,记者了解到,除了个别经济学课程的客观难度外,名师的高标准严要求也是一个“不利”因素,而学院整体强调的“严谨”教育风格,也在不断陶造着一个个的学生.“我们在挑选学生的同时,学生也在挑选我们.国发院的工商管理教育,崇尚低调和严谨,吸引来许多与之匹配的各行才俊,影视界的当红明星黄晓明就是其中之一.”“对于某一方面基础相对差一些的学生,我们会针对性地开小灶,进行一对一的单独辅导.”姚洋教授补充说.

工商管理教育的信仰

国发院的工商管理教育,把“培养既深入了解中国商业环境和经济发展态势,又熟悉跨国经营操作规范的高级经理人,并帮助他们成长为有思想深度、有文化品味、负社会责任的企业家”作为自己的目标.姚洋院长介绍说,这一定位贯穿于每一位教授的教学中,比如,讲领导力的教授,会强调个人的思想高度和文化品位对做一位好领导的重要性,另一位教授可能会强调企业社会责任和公民社会责任.另外,在新的课程设计中也会更多地引入偏文化方面的课程以提高针对性,包括人生哲学、道德哲学、心理学等方面的课程.

“许多人商业上已经非常成功了,但有自己的人生困惑.他们来并不一定是非要学到多少商业与管理技巧,而是想更多地提高自己人生修养的境界.有了钱,我自己下半辈子怎么

工商管理类有关论文范文例文过?应该怎样规划今后的人生?做商业的目的和意义何在?应该怎样看待这个社会?”姚洋认为,高级工商管理教育很重要的价值就是要对此进行答疑解惑.“企业家的品味和境界决定了他的企业能做多大,能走多远,甚至能够决定企业的成败；一个单位的领导的性格决定了这个单位的文化,创始人林毅夫教授的性格决定了今天朗润园的文化——每位教师都是肚子里有货,有真才实学却很低调,包括我们新生代在内,没有人去追求成为夸夸其谈的网络名人.”“几百万的网络粉丝固然很好,我们走的是另一条路,这就是我们朗润园的文化.”所以,“黄晓明选择了我们,但汪峰可能就不会来朗润园”.

写工商管理论文的注意事项
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一提到思想的深度,人们首先联想到的就是生活邋遢甚至连家务事都管不好的哲学家.姚洋教授认为,大的企业家也可能如此,他可以聘请职业经理人去做具体的管理,自己作为精神领袖,来引导对企业最重要的文化.姚洋教授很不赞同那种不设副手、凡事自己一人朱批的做法.

北大国发院的工商管理教育给学生们带来了怎样的改变?新希望董事长刘畅的转变是一个绝佳的例证.姚院长介绍说,80后女公子刘畅乐意享受人生,对接班有抵触情绪,觉得太受束缚,这一点让父亲刘永好非常头大.后来,刘永好接受林毅夫老师的建议,把女儿刘畅送到了我们这里读书.然后,就是我们今天看到的局面,刘畅的接班在制度安排上被认为是一个成功的典范.新希望的老臣统一退下来,又有曾经做过山东六和总裁的管理学教授陈春花作为联席董事长进行辅佐.“刘畅这样的转变,肯定与朗润园的教育,尤其是周其仁老师指导她做论文,以及与她多次参加我们的公益活动——为困难地区义诊义治白内障患者的‘光明行’都不无联系.”

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“怎样信仰就怎样生活”,如今的中国,在政治和经济转型的冲击下,正遭遇普遍的信任危机.那么,在商业和管理领域,企业家和管理者应该信仰什么?“我们的学生赵涛,子承父业,作为医药行业中领袖级企业步长集团的老总,非常低调,几乎没有人知道.现在公众知道他,因为他捐了一个亿,针对西藏、青海这些高海拔地区的心脏病和脑血管疾病患者,组织医疗队去做义诊,把患儿接到北京同仁医院做手术等项目做到第三年,统战部就发现这非常有利于促进民主团结.”“达世行的老板,高峰期曾经每天卖300辆汽车,也是我们这里不事张扬的学生.”“好莱坞电影《钢铁侠3》是是2012年中美达成的电影合作代表项目,是第一部有中方电影公司真正全程深度参与的好莱坞大片,但之前根本没有人知道,其全球联合制片人肖文阁也是我们的学生.”

事实胜于雄辩,姚院长习惯于用一个个的实例来佐证.

朗润园内读书的奢华

据说,工商管理教育之所以在企业界炙手可热,一个很重要的因素在于,MBA/EMBA教育作为一种标准化的教育,培养出的职业经理人可以降低企业内部甚至企业间的沟通成本——高层管理者之间是用被称为“MBA语言”的独特方式进行沟通的.那么,应该如何解读这种MBA语言?是说经过MBA教育后,管理者得到了知识和技巧,还是分析问题的方法,抑或是一种思维方式?对此,姚洋给出了肯定的答案.“工商管理教育无疑会形成一套自己的语言体系,而且各个商学院的语言之前也有差异.”姚洋解释说,我们可以观察到这样一种现象,同一个商学院毕业的人更愿意招聘自己的师弟师妹,因为语言相通,思维方式相同,一说话大家就能彼此明白,可以节省很多交易成本.“我们会发现很多企业里出现MBA扎堆的现象,国发院MBA明显地扎堆在世界500强企业里.”在《管理者而非MBA》一书中,明茨伯格对如今的MBA教育进行了批评,认为MBA教育不可能培养出领导人.“领袖素质是天生的,但没有人天生是领袖.工商管理教育能够把具有领袖潜质的人培养成为企业领袖,因为他成为领袖也需要一个学习的过程.”这听起来有点绕,但却具有无可辩驳的逻辑性.姚洋教授还认为,除了领导素质以外,管理素质的许多方面是可以后天培养.

在他看来,工商管理教育还是比较严谨

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