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中图分类号：F233 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2011）03-251-02
摘 要 会计职业道德是会计人员在从事会计工作时应当遵守的道德规范,是社会诚信体系的一个重要组成部分和热点问题.文章对会计职业道德规范的主要内容、会计职业道德的作用、当前中国会计职业道德存在的问题及成因、加强会计职业道德的构想等问题作了理论上的探讨.
关 键 词 会计人员 职业道德 建设
一、会计职业道德规范的主要内容
(一)爱岗敬业,忠于职守
要求会计人员端正专业思想,明确服务宗旨,树立干一行、专一行、爱一行的良好职业荣誉感和责任感,勤勤恳恳,兢兢业业,坚守岗位,以高度的事业心做好本职工作.
(二)熟悉法规,依法办事
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认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度,坚持按法律、法规和会计制度进行会计核算,实施会计监督,维护国家和投资者的利益,决不能为个人或小团体的利益弄虚作假、营私舞弊.
(三)诚实守信,客观公正
会计人员在办理会计事务中,必须以实事求是的精神和客观公正的态度,完整、准确、如实地反映企业各项经济活动情况,不隐瞒歪曲,不搞假帐真算、真帐假算.维护会计信息的真实性是会计职业道德的起码要求.
(四)廉洁自律,不谋私利
清正廉洁是会计职业道德的重要特征,也是衡量会计人员职业道德的基本尺度.会计工作是各方面利益分配的关键,只有在会计工作中坚持原则,不谋私利,一心为公,才能处理好各方面的利益关系.
(五)精通业务,自强不息
会计工作是一项专业性、技术性很强的工作,要求会计人员必须具备必要的专业知识和专业技能,增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,在实践中不断地学习,认真钻研业务技能,精通现代科学技术,熟练掌握会计电算化技术,以适应会计工作发展的需要.
(六)参与管理,强化服务
会计人员在做好本职工作的同时,应努力钻研相关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,协助领导决策,积极参与管理,并运用自己所掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理,提高经济效益服务.
二、会计职业道德的作用
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(一)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充
会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定,不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求.但是,如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度,没有必要的职业技能和服务意识,就很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求.显然,会计职业道德对此起到重要的辅助和补充作用.
(二)会计职业道德是规范会计行为的基础
会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求,如诚实守信、客观公正等,引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念,遵循职业道德要求,从而达到规范会计行为的目的,有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风.
三、当前中国会计职业道德存在的问题及成因
我国大多数会计人员及其相关领导的职业态度端正,职业道德素质较高.但是在当前市场经济条件下的会计职业领域确实存在着一些会计人员非职业道德的行为：（1）会计职业道德观念淡薄.一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时,不能够坚持准则,甚至通同作弊,直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表.（2）追求私利,监守自盗.一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,丧失了最起码的法制观念,会计职业道德沦丧,故意伪造、隐匿、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,走上了违法犯罪的道路.（3）违背准则,弄虚作假.一些注册会计师在执行独立审计业务时,没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则,出具了不恰当的审计报告,客观上认同了会计做假行为,充当了被审计单位会计信息失真的保护伞.
以上问题的形成主要是由于：（1）社会变革及市场经济对价值观念的冲击.利益关系的变化反映在思想意识上,必然引起道德冲突.小团体利益与社会利益发生冲突占了会计职业活动中利益关系的大多数,而且往往是小团体利益占了上风,导致了会计信息失真.（2）会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德.会计人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员,其衣、食、住、行、奖惩、升迁,均依靠所在单位的任职及任职的业绩.
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四、加强会计职业道德的构想
(一)建立健全的法律制度,让法治与德治相结合
进一步完善《会计法》及各种相关法律法规,提高立法的科学性和执法的可操作性.明确规定对违法乱纪行为的处罚,切实做到“有法必依,违法必究”,让那些胆敢造假者得到应有的惩罚.同时加强法制教育,促使会计人员形成正确的道德判断、道德选择和道德评价模式,从而自觉地调节自己的行为.
(二)加强管理机构和社会舆论的监督
财务工作的外部监督机构税务机关、工商管理、审计机关、民间审计等执法部门要维护执法的严肃性和权威性,充分发挥其对会计工作的监督、检查与指导作用；加强社会舆论的监督作用,利用电视、报纸、广播、杂志等各种大众传媒工具,大力宣传和表彰优秀会计的品行,谴责少数会计的不道德行为,借助社会舆论的赞扬与批判,调动会计的荣辱感和道德良心,培养会计知善知恶的能力,引导会计弃恶扬善,在全行业中造成一种遵守职业道德光荣、违反会计职业道德可耻的浓厚氛围,促使良好的会计职业道德风尚深入人心.
(三)加强对单位领导的法律和职业道德教育,净化会计职业环境
大力提倡遵守职业道德光荣、违背职业道德可耻的社会风尚,特别重视培养和提高企业法人和高层管理人员的道德觉悟,以正为“政”,以德为“官”,以自身的良好形象影响人,以典范的行为感化人,表彰和鼓励以身作则引导会计人员遵纪守法的行为,对威逼和强迫会计人员弄虚作假的强权给予严厉惩罚,给会计人员履行职业守则创造良好的社会环境.
(四)加强单位内部监督
建立健全单位内部监督机制,定期对会计人员职业道德情况进行检查、考核和评价,奖优罚劣；合理配备会计人员,建立会计岗位轮换制度,促使会计人员掌握多种业务技能,形成内部检查和监督机制；健全会计证管理办法,实行严格的考试颁发会计证制度,把住会计人员任职资格标准,严格把好会计人员任免关；不相融职务应分开设立,使各种岗位之间能相互牵制,防止贪污腐化行为的出现.
(五)深化教育改革,加强专业学校的德育教育
学校在会计人员的培养中,不能只注重专业知识和文化知识的培养,而要把思想政治教育、职业道德教育、会计法纪教育等纳入教学计划.在提高学生专业技术能力的同时,提高会计人员政治思想水平和法制观念,使在校学生通过会计职业道德学习,深刻了解会计职业道德对社会经济秩序的影响,增强法律意识,树立正确的人生观和价值观,提高职业道德水平和辨别是非的能力,增强履行监督职能的自觉性.
(六)加强对会计人员的继续教育,提高会计人员的整体素质
各单位和会计管理部门应不断加强对会计人员的业务知识培训和职业道德教育,并使之制度化、规范化；将继续教育和培训列入其业务考核的内容,促使会计人员努力掌握更高的会计技能,提高会计服务质量,使之更好地为社会经济服务.
（七）建立健全选拔和激励约束机制
在日常的财务管理活动中,对会计人员的职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位的聘任、专业职务提升、工资晋级等结合起来；通过严格的考核、评比、竞赛,对尽职尽责、坚持原则、工作责任感强、履行职业道德的会计人员要表彰奖励,并作为提升、晋级的重要考核依据,对违反职业道德的,要批评教育；对不适合会计工作的,要吊销其从业资格证并调离会计工作岗位,从而激励会计人员自觉遵守职业道德.
职业道德建设是一项长期的、艰苦的实践活动,任重而道远,要靠我们每个会计人员不懈的努力.人无信不立,国无信不强,会计人员只有进一步加强会计职业道德修养,全面提高从业人员的道德素质,牢固树立良好的职业道德,让“诚实守信”这一道德规范深深植根于每个会计人员的心中,我国的会计职业道德水平才会跃上一个新台阶.
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