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1995年,德国西门子家电欲进军中国市场,颇有创新意识和责任感的盖尔克被任命为中国销售区域的第一位销售总裁,在短时间内建立完善的销售网络成为了横亘在盖尔克面前的难题.要攻克这个难题,最要紧的是招聘一个中国助手来协助自己.于是,盖尔克让人事主管发布招聘信息,只要求有在大企业工作的经历.
西门子是享誉全球的国际大品牌,前来应聘的人员蜂拥而至.经过人事部门的再三筛选后,最终,有十人进入了盖尔克的考察阶段.考察当天,前来应聘的人都带着一大摞资料,他们想,国际知名品牌的考试一定有很大