关于企业文化方面论文范文例文,与企业文化建设存在的五大问题相关论文答辩

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企业文化建设存在的五大问题

优秀的企业文化对企业保持持续,稳定发展的推动作用不言而喻,加强企业文化建设成为国内外企业的重要命题.华为创始人任正非曾就企业文化的重要性做出精辟的阐述:"资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息."但目前并不是每个企业都建立优秀或良好的企业文化,在国内,有的中小企业根本就没有企业文化可言,而多数企业尽管有企业文化,但却或多或少存在一些问题.总的说,可以归纳为以下五大问题.

1,企业文化只体现少数人的价值观,难以在企业内开展与传播

普遍企业存在这个问题.有很多企业领导者认识到,只体现少数人的企业文化是没有生命力的,注定是要消亡的,而只有企业全体上下共同执行才能真正的发挥企业文化的价值.之所以难以在企业内开展和传播主要涉及到企业文化在企业内部有效执行和下属员工对企业文化的准确理解,没有落实到企业决策层,管理层和低层员工工作行为,甚至是生活习惯的企业文化只是挂在墙上的口号.

要使企业文化得到执行,特别是一线职工的执行,必须寻找文化载体,从职工的日常工作行为中处处,时时的体现企业文化,这一点是企业文化建设非常重要的.由于下属职工的素质水平有限,他们往往难以理解企业文化的本质,更不要说能有效的执行.真正