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摘要：在我国构建社会主义和谐社会的历程中,大学生的就业问题实际上是非常严峻的关乎民生的重要问题,而解决现今社会现实的就业问题的核心就在于改变精英意识的就业观念.大学生的就业观跟不上时展的步伐,不能与社会经济发展相适应,是大学生就业难的主要原因之一,在构建和谐社会的背景下,本文就大学生就业观问题进行研究,分析当代大学生就业观的现状,找出大学生就业观存在的问题,并探究其形成原因,进而提出解决对策.

为什么要写大学生毕业论文
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Abstract：InthecourseofbuildingasocialistharmonioussocietyinChina,theemploymentofcollegestudentsactuallyistheveryseriousandimportantissueconcerningpeople'slivelihood,andthekeytosolvetheemploymentproblemliesinchangingtheconceptofeliteconsciousnessinemployment.Students'employmentoutlookcannotkeepupwiththepaceofthetimesandcannotadapttothesocialandeconomicdevelopment,whichisoneofthemainreasonsforthedifficultemployment.Inthecontextofbuildingaharmonioussociety,thepaperanalyzesthestatusofcontemporarycollegestudents'employmentoutlook,identifiestheproblems,exploresthecauses,andthenproposescountermeasures.

关键词：大学生；大众教育；就业观念

Keywords：collegestudents；publiceducation；conceptofemployment

中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1006-4311（2014）29-0270-02

0引言

当今大学生的就业形势随着社会经济的快速发展发生了巨大的变化.盘点过去的2013年,“史上最难就业季”是一个出现频率颇高的关键词.教育部公布的2013年全国高校毕业生总数达699万,是建国以来高校毕业生最多的一年.而来自用人一方的数字显示,招聘岗位与往年相比下降约15%.这一增一减,使得2013年的就业形势变得异常严峻.

而就在2013年的699万高校毕业生还没有全部落实工作的同时,2014年的几百万毕业生就已经提早涌入了就业市场.教育部公布的数据显示,2014年全国高校毕业生人数较去年将再增28万,达到727万,再创历史新高.在社会转型时期,高校的扩招等一系列政策变化使得毕业生的竞争压力逐年增大,这样的就业形势就决定了当代大学生必须尽快调整就业观和择业观.

1当前大学生就业形势

21世纪上半叶我国开始了高校学生扩招的工作,这一举措在很大程度上解决了学生上学难的问题,可是在十几年后的现在,大批量的毕业生涌入就业市场,造成人才市场供大于求的局面.

从官方统计的数据显示,2012年全国大学毕业生人数达680万,而2013年达到699万,2014年更是突破了700万,达到727万,是建国以来大学毕业生最多的一年.而云南省2014年应届高校毕业生达15.5万人,比去年增加约1.7万人.

如今的现实情况是,大学生毕业人数呈跳跃性增长,人数的增加导致大学生这一高素质群体的就业已经不再是上世纪精英教育的包分配制度,大学生就业难已经得到国家高度重视.

2大学毕业生就业现状

高等教育的大众化,让越来越多的适龄人群有机会到高等学府进行学习和深造,为国家储备了更多的优秀人才.但同时也给大学生就业带来诸多困扰和问题,其中以大学生在择业时其就业观的滞后影响其就业尤为突出.

2.1对大众化教育现状认识不到位在对云南财经大学各年级学生的问卷调查中,从对问题

关于大学生相关论文范文数据库220;大学生择业时的标准”的回答可以看出,有49%的大学生选择“工资、福利好”,有23%的大学生选择了“自己的兴趣爱好”,只有14%的大学生选择“符合自己的专业”.说明当前有部分大学生,已经把自己融入到现实社会中,反映出部分大学生对大众化教育就业观的认可.但是,仍有相当数量的大学生对大众化教育认识不到位,大众化教育就业观还处于比较淡薄的阶段.这就要求大学生在这样的现实条件下摘下头上的“精英”高帽,真正把自己当成普通劳动者,主动投身到市场经济的大潮中参加就业.如图1所示.

2.2缺乏对基层服务的奉献精神近年来,国家为缓解大学生就业压力,帮助大学生及时就业,先后推出了“志愿服务西部计划”、“大学生村官”、“特岗教师”等鼓励大学生投身基层建设基层的政策,但却收效胜微,部分大学生愿意选择到基层工作并不是发自内心的,而是因为无路可走.通过问卷调查,云南财经大学有43%的学生不愿意到基层工作.

本篇论文出处 http://www.sxsky.net/yishu/04028842.html

2.3大学生存在对就业竞争的恐惧如今,各大高校都涌现出一波又一波的考研热潮,然而,这些考研的大学生并不是为了投身教育科研而考研,而是因为面对巨大的就业压力,无奈的选择了加入考研的队伍,以逃避就业压力,把考研当成了“避风港”.

在调查问卷中,对“在当前就业难的环境下,你会做何种就业选择?”的调查统计分析显示,云南财经大学有29%的学生选择“先考研延缓就业”,这些人中当然也有不是为了做学问而考研的.而有34%的学生在就业选择中,选择了考公务员,但是真正考上的却微乎其微.就业形势的严峻,使一些大学生选择了逃避工作,说明大学生对就业竞争存在一定程度的恐惧,不敢面对现实带来的压力.3大学生就业观念存在问题及原因分析

大学生的就业观念随着市场经济体制的完善和大众化教育的发展也在发生变化.然而,观念的转变不是一蹴而就的事情.在我国进入高等教育大众化的初级阶段,大学生的就业观念正处于一个转型期,必然存在着一些问题,而这些问题成为这一时期影响其就业的主要原因

之一.

3.1缺少明晰的就业自我认识,就业意识模糊根据问卷调查分析,很多大学生在校期间,不明白自己所学与将来职业发展存在怎样的联系,不了解自己未来的职业发展方向,甚至对个人的能力和性格,都没有一个明确的认识.因而没有对自己的未来发展进行定位,没有对自己的职业发展做出规划,更没有对自身做过全面的分析与

评价.

3.2无法摆脱精英意识,就业期望值过高高等教育随着高校的不断扩招已经由精英教育阶段进入大众化教育阶段.这就要求大学生摆脱精英意识,降低就业期望值,到大众化的普通劳动者的岗位上去工作,不仅大学生的就业观念转变不过来,连学校家长社会舆论环境都不能一时转变过来；而且由于高等教育的投资较大,大学毕业生在职业价值取向上趋向收入高待遇好的大城市工作,不愿去小单位小城市工作.

3.3职业标准“货币化”“稳定化”金钱至上观念的升温使大学生在择业时,价值观出现了扭曲,简单的将工作的选择“货币化”.大学生的普遍心理是希望找到一份高收入的工作,但是单纯的将职业物化为一定收入,必然会给用人单位造成一种唯利是图的印象.而以经济收入和待遇作为择业唯一的或最重要的标准,会导致毕业生在择业时摇摆不定,最后只会到

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