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摘要：以全国体育类院校就业指导部门及其工作开展情况,以及北京体育大学学生为研究对象,运用文献研究法、问卷调查法、案例研究法、专家访谈法、数理统计法,分析归纳得出结论：目前,我国体育类院校在就业指导工作上普遍存在师资力量薄弱、课程设置简单以及缺乏全程化教育等三大难题,严重影响着体育类院校就业指导工作的开展.在结合北京体育大学就业指导工作经验的基础上,通过对全国各体育类院校的调查研究,提出以“网络化解决方案”作为解决这三大难题的方法.网络化解决方案高效、便捷,能够弥补就业指导师资力量不足,对就业指导课程体系进行有益补充,并且能够对大学生进行全程性职业化培养.网络化解决方案的主要载体――职前教育网络学堂在加强体育类院校进行职前教育与就业指导网络化建设等方面有着很大的理论和实践价值,以此为我国体育类院校开展就业指导工作提供帮助和参考.

关键词：体育类院校；职前教育与就业指导；网络化解决方案

中图分类号：G812.5文献标识码：A文章编号：1007-3612（2011）08-0001-04

ResearchontheConstructionofNetworkSolutionsofSportsCollegeStudents’Pre-vocational

EducationandEmploymentGuidance

――CaseStudyofBeijingSportUniversity

HEZhen-wen,ZHAOBing,XUXiang-hong,ZHANGZhuo-lin,CAIXu-dong,WANGZheng

（BeijingSportUniversity,Beijing100084,China）

Abstract:ThisresearchtookthenationalsportscollegecareerguidancedepartmentandBeijingSportUniversitystudentsastheresearchobjects.Themethodsofliteraturestudy,questionnairesurvey,casestudy,expertinterviewsandmathematicalstatistics,analyzingandsummarizingwereadopted.Itconcludedthattherewerethreedifficulties――weakteachers,simpleprogramsandlackofeducationthroughoutinthecareerguidanceofsportscolleges.Thesequestionsseriouslyaffectedthesportsinstitutionstocarryouttheworkofcareerguidance.OnthebaseoftheexperienceofBeijingSportUniversityandthenationalsportscolleges,theresearchproposeda“worksolutions"tosolvethethreetroubles.Networksolutionswereefficientandconvenient.Networksolutionscouldmakeupforshortageofteachersincareerguidance,andgavethecourseofemploymentausefulplement.Atthesametime,theycouldbefullofstudentsofprofessionaltraining.Pre-vocationaleducationworkhadgreattheoreticalandpracticalvalue.Theresearchcouldprovideassistanceemploymentguidanceandreferenceforoursportsinstitutions.

Keywords:sportscolleges；pre-vocationaleducationandemploymentguidence；worksolutions

2009年全国高校毕业生人数达到611万.据教育部统计数据,截至2009年9月1日,全国普通高校毕业生初次就业率为74%,与2008年同比略有上升.据人力资源和社会保障部统计,截至2009年年底,高校毕业生就业率达到87.4%.圆满完成了既定的目标任务.但是根据数据推测,2009年仍有近80万高校毕业生未就业,严峻的就业压力仍然存在.而据估计,到2010年,全国毕业生人数更是高达631万,就业压力将更加严峻.而由于体育专业的特殊性,体育类院校就业面相对其他综合类院校而言更窄,毕业生将面临更为严重的“就业危机”.

为加强学生的就业指导效果,体育院校在就业指导方面采取了一些切实有效的建设措施,但其效果与其它综合性大学相比未尽如人意,分析原因主要有以下几点：1）体育院校高校就业指导工作起步较晚,就业指导的体系还不完善,就业指导的理论不成熟；2）体育院校属于专业性高校,没有建立起专业化、专家化的指导工作队伍,对学生的就业指为寻求解决体育类院校就业指导难点问题的方法,本研究通过对全国体育类院校的调查研究,寻找当前困扰体育类院校就业指导工作开展的几个瓶颈问题,提出相应的解决办法,并对其必要性、可行性加以分析论证,从而对体育类院校开展就业指导工作提出帮助和建议.

投稿日期：2011-03-25

基金项目：国家体育总局体育哲学社会科学研究项目“体育类院校大学生职前教育与就业指导网络化解决方案的构建研究――以北京体育大学为例”（编号：1340SS09029）.

作者简介：何珍文,北京体育大学副书记,研究员,研究方向体育管理.仅仅是凭借工作经验；3）体育院校的专业特点导致毕业生就业面狭窄的客观情况也给就业指导工作带来了难度.

1研究对象与方法

1.1研究对象本文主要以全国体育类院校就业指导部门及其工作开展情况,以及北京体育大学学生为研究对象.

1.2研究方法

1.2.1文献研究法根据本研究需要,通过对职前教育与就业指导领域的研究以及职前教育与就业指导网络化建设的国内外相关研究进行文献调研,积累理论基础,寻找研究线索和研究参考.

1.2.2问卷调查法通过对12所体育类院校大学生职前教育与就业指导的有关专业工作人员和专家进行问卷调查,对体育类院校大学生职前教育与就业指导工作开展的现状及其网络化建设的必要性进行调查研究,获得本研究的基本论据.同时,对参与到网络化学习和教学中的学生进行评估调查,对其可行性及实际意义进行实证研究,共发布问卷150份,回收有效问卷102份,回收率为70%.对评估调查问卷的信度和效度进行检验,其重测信度为0.81,内部一致性信度为0.80,结构效度可靠.

1.2.3案例研究法通过对北京体育大学职前教育与就业指导网络化建设的实践案例进行跟踪研究.

1.2.4专家访谈法采用开放式访谈方法,就职前教育与就业指导网络化建设的相关问题与有关专家进行自由交谈与讨论.对访谈内容进行记录和分析.在研究过程中,对于研究的方法和手段以及研究的结果征求专家的评价和意见.

用MicrosoftExcel和Spss等数据分析软件对问卷调查所获得的数据进行数理统计分析.

2结果与分析

2.1构建大学生就业指导网络化解决方案的必要性

2.1.1体育类院校就业指导队伍现状在对我国12所体育院校就业指导工作人员现状调查中发现（表1,表2）：1）大部分体育院校就业指导人员与毕业生的人数比例达不到1：500,只有少数高校接近这个比例,与欧美发达国家1：200的比例相比更是相差甚远,就业指导师资数量更是严重不足；2）我国体育院校每年都开展就业指导培训计划的有10所,占90.1%；3）我国体育院校开展就业指导培训的对象主要为：就业专职人员、院系主管领导、就业指导课教师,缺乏对院系辅导员和班主任、学生社团代表的培训教育；4）我国体育类院校就业指导培训的内容主要是：教学能力培训、就业市场开发培训、就业事务管理培训,缺乏职业规划咨询师专题培训、辅导员专题培训、就业心理咨询培训和创业指导培训；5）培训时间一般在一周以内,基本保障培训的力度.

此外,在对全国12所体育类院校就业部门负责人的访谈中还发现,在我国体育院校中,就业指导课程的讲师往往由二至三名就业指导中心工作人员担任,而他们在上课之余,还要承担就业指导中心的工作任务――既要帮助毕业生寻找就业机会、开拓就业市场、组织就业招聘会、办理毕业生就业手续,同时还要担负起各种就业讲座的组织、帮助学生寻找实习的任务.繁重的工作任务严重阻碍了其就业指导课程教学水平及职业发展规划咨询技巧的提升.无形中进一步削弱了原本就已经非常薄弱