护理质量有关论文范文参考文献,与应用考核机制激发护理队伍竞争意识的效果相关本科毕业论文

本论文是一篇护理质量有关本科毕业论文,关于应用考核机制激发护理队伍竞争意识的效果相关硕士毕业论文范文。免费优秀的关于护理质量及护理管理及统计学方面论文范文资料,适合护理质量论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

【摘要】目的探讨应用考核机制激发护理队伍竞争意识的效果.方法我院从2011年3月到2012年5月,对护理队伍应用考核机制,并分析其效果.结果在本组的105名护理工作人员中,90到100分的护理人员有45名,所占的比例是42.9%；80到90分的护理人员有21名,所占的比例是20%；70到80分的护理人员有18名,所占的比例是17.1%；60到70分的护理人员有16名,所占的比例是15.2%；不及格的护理人员有5名,所占的比例是4.8%.另外,护理队伍的竞争意识明显增强,患者的护理质量及满意度也明显提高.结论在护理中,应用考核机制,可以有效激发护理队伍竞争意识,进而提高护理质量以及患者的满意度.

【关键词】

考核机制；护理队伍；竞争意识



现代化的医院,在科学管理方面,相对较重要的一部分就是护理管理,在很大程度上,医院护理管理的水平直接反映了整体医院的管理水平.因此,更加合理化以及科学化的护理管理,针对整个医院的发展和建设,起到了一个至关重要的作用.虽然护理方面的工作属于独立性质,但是,也具有特殊性,因护理工作具有琐碎性,连续性以及群体性等特定点,在传统意义上来讲,针对于护理人员工作的评价和劳务报酬的评价,还是一直停留在“大锅饭”的水平上,导致护理人员缺乏对工作的积极性、主动性,对工作௚

护理质量有关论文范文参考文献0;竞争意识也很淡薄,这就阻碍了医院的发展和进步[1].在此研究表明,自2011年3月到2012年5月,在我院采纳全体护理人员的建议以及意见以后,制订了护理人员量化考核制度的方案,而且,在护理满意度方面取得了较高的成绩,提高了护理质量.具体报告如下.

本篇论文url:http://www.sxsky.net/yixue/010272404.html

1资料与方法

1.1一般资料

我院从2011年3月到2012年5月这段期间,护理人员共计105名,其中本科学历的护理人员有56名,大专学历的护理人员有31名,中专学历的护理人员有18名；初级职称的护理人员52名,中级职称的护理人员53名；在编护理人员46名,合同制护理人员59名.

1.2方法

首先要争取院方领导的意见,善于听取各个护理人员的工作总结,然后对护理队伍应用考核机制模式,考核模式中,包含了护理质量、业务的考核、消毒感染、病房管理、医德医风以及整体护理等,每名护理人员都有基础分60分,然后针对以上六项,进行评分,在基础分上进上下的加减,上限为100分,然后定期的对评定结果进行公开贴示,以了解护理队伍的竞争意识.

1.3统计学方法

对于资料中的全部数据采用统计学软件SPSS16.0进行统计学分析,对于计量资料采用平均数±标准差（x±s）来表示,采用t进行检验,对于计数资料采用百分数来表示,采用χ2进行检验.

护理质量本科论文如何写
播放:31223次评论:7951人

2结果

在本组的105名护理工作人员中,90到100分的护理人员有45名,所占的比例是42.9%；80到90分的护理人员有21名,所占的比例是20%；70到80分的护理人员有18名,所占的比例是17.1%；60到70分的护理人员有16名,所占的比例是15.2%；不及格的护理人员有5名,所占的比例是4.8%.如表1所示：

应用考核机制激发护理队伍竞争意识的效果参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于护理质量的论文范文集	大学生适用:	学年论文、自考毕业论文
相关参考文献下载数量:	94	写作解决问题:	毕业论文怎么写
毕业论文开题报告:	论文任务书、论文小结	职称论文适用:	期刊发表、初级职称
所属大学生专业类别:	毕业论文怎么写	论文题目推荐度:	优质选题