期刊编辑相关论文范例,与中文体育类学术期刊编辑工作满意度的调查相关论文的格式

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摘要：中文体育类学术期刊编辑的工作满意度与中文体育类学术期刊的质量密切相关,它决定着期刊的生存与发展.采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法,调查分析我国中文体育类期刊编辑工作的满意程度,得出结论：1）中文体育类期刊编辑工作满意度情况一般；2）报酬待遇是影响中文体育类期刊编辑工作满意度的重要因素,但不是决定因素；3）专业深造愿望的实现是基础因素；4）领导重视和人际关系是主要外源性激励因素；5）专业挑战性和职称晋升机会是主要内源性激励因素,也是他们工作的内在动力.然后提出建议与对策：1)建立灵活的报酬待遇机制2）建立科学合理的职称晋升制度3）全力满足编辑专业深造愿望的实现.

关键词：体育学术期刊；体育学术期刊编辑；工作满意度；激励因素

中图分类号：G80-05文献标识码：A文章编号：1007-3612(2011)05-0021-05

ResearchontheSatisfactoryDegreeoftheEditorsofChina'sSportsAcademicJournal

LIYongqin1,YUDawei2,ZHANGXiaoyi2

(1.BeijingSportUniversity,Beijing100084,China,2.JilinUniversity,Changchun130012,JilinChina)

Abstract:ThesatisfactorydegreeoftheeditorsofChina'ssportsacademicjournaliscloselyrelatedtoitsownqualityAndthesatisfactorydegreeiscriticaltothesurvivalanddevelopmentofthejournalWiththemethodofdocumentation,questionnaire,mathematicstatistics,thepaperanalyzesthesatisfactorydegreetotheeditingworkoftheChinesesportsacademicjournal.Itmakesthefollowingconclusions.1)Itssatisfactorydegreeisnotveryhigh.2)Thepetitiontotheeditorswillaffectthesatisfactorydegree,butitisnotthemajorfactor.3)Thebasicfactoristheexpectationtomakehigheracademicachievement.4)Theattentionoftheleadersandinterpersonalrelationshipistheexternalincentive.5)ThechallengeofthemajorandchanceofpromotionistheinternalincentiveanditisalsotheirmotiveinworkFinally,itproposessomesuggestions1)Aflexiblepensationmechanismshallbesetup2)Ascientificandproperprofessionaltitlepromotionsystemshallbeestablished3)Theexpectationoftheeditorstoachievetohigherprofessionallevelshallbestronglysupported

Keywords:sportsacademicjournal,editorofthesportsacademicjournal,satisfactorydegree,incentivefactors

中文体育类学术期刊（以下简称体育期刊）是我国体育学术交流的重要园地,是传播体育科技成果的重要形式,为我国体育科学事业的发展和培养体育科技人才做出了应有的贡献.中文体育类学术期刊编辑（以下简称体育期刊编辑）是体育期刊能够成为有益传播媒介的关键环节,他们的工作直接影响着体育期刊的质量.而工作满意度,是诊断工作现状最为重要的“温度计”,它既可以明确体育期刊编辑工作中存在的问题,也可以起到预防的作用.

国内对体育期刊编辑工作满意度的调查十分有限,以往对编辑工作满意度的相关研究很少、相关文献的时间也很早,特别是对体育期刊编辑工作满意度的研究极其有限,这表现出对体育期刊编辑工作满意度研究时间上的滞后性和研究的不足,这在一定程度上限制了体育期刊的发展空间.美国哈佛大学教授威廉•,詹姆士研究发现,在缺乏激励的环境中,人的潜力只能发挥出一小部份,即20%～30%,但在良好的激励环境中,同样的人员却可发挥出潜力的80%～90%.［1］本次调查工作就是以体育期刊编辑为调查对象,意在了解体育期刊编辑的工作满意度,以最大限度地激发他们的潜能,调动他们的积极性、主动性和创造性,提高所在期刊的质量.

1研究方法

1.1文献资料法搜集所有关于满意度和编辑工作满意度方面的论著、论文、报告等,了解关于编辑工作满意度研究的状况,找出可以借鉴的前期成果和总结其中存在的问题,以对本研究提供历史起点和现实起点.

1.2问卷调查法参考国际知名的明尼苏达满意度量表,自编调查问卷.调查问卷包括2个部分：第1部分为被调查者个人基本情况,含性别、年龄、收入、学历、婚姻状况、职称、职务、编龄等项目；第2部分为问卷主体,主要从8个维度对工作满意度进行测量,且被测量的每个维度都包含2道题目,每个问题都采用Likert五分制量表进行测量,其中1表示“非常不满意”、2表示“不满意”、3表示“一般”、4表示“满意”、5表示“非常满意”.问卷通过了信度和效度检验,采用不记名法.将16个答题项目划归8个满意度维度,以8个因子表示：F1“领导重视”、F2“报酬待遇”、F3“工作环境”、F4“人际关系”、F5“专业挑战性”、F6“职称的晋升机会”、F7“工作自主程度”、F8“专业深造愿望的实现”.每个因子所含项目用加权法汇总,各因子总权重均为1.

作者于2009年7月下旬在山西中北大学召开的“第八次全国体育学术期刊编辑研讨会及第21届全国体育院校学报研究会”上,向与会的中文体育学术期刊编辑进行了调研和访谈,并发放了问卷72份,回收68份,有效问卷63份,有效回收率87.5%,进行了编辑工作满意度的调查.

1.3数理统计法对回收问卷的数据,运用Excel2003和SPSS17.0专业统计软件进行处理和分析,采用Spearman计算等级相关系数的方法进行检验.

2体育编辑工作特点及其工作满意度对期刊的影响

2.1体育期刊编辑的工作特点现代体育运动的飞速发展很大程度上得益于体育期刊所传播的体育科学理论与成果的运用,体育期刊是反映体育教学、训练与科研的阵地,是传递先进的体育科技理论与方法、发现和培养体育科技人才、开辟新的学科分支的摇篮,是繁荣体育科学的重要载体,是反映我国体育发展水平的窗口,也是国内外体育学术交流的重要工具.

编辑的工作是一种创造性的劳动,文稿对作者来说是研究成果的成品,而对于大众来说,却是半成品,需要编辑付出大量的心血和智慧才能传播出去.因此编辑的创造性劳动是在作者研究成果的基础上进行再创造.体育期刊编辑根据刊物定位及办刊宗旨,通过对体育文稿的审、编、增、删、改的有形处理,使修改后的体育文稿更具有学术水平和研究价值,是对体育学术研究的精神产品进行识别、筛选、加工、整理、优化的再创造过程,这个过程是体育期刊出版的中心环节,对体育期刊的质量起决定性作用,因此体育期刊编辑对于体育科研成果最终成型的策划、引领,甚至对改变学术潮流、重塑学术史的面貌具有重要的影响和作用.

2.2体育期刊编辑工作满意度对体育期刊的影响体育期刊编辑工作是站在体育科技发展和社会进步的基础上,以一定的社会读者和作者群为主要服务对象,通过一定程序,积累和传播体育科技信息和知识,所以编辑工作是包括许多工作内容的综合概念.体育期刊的编辑工作者,既要有扎实的体育科技知识、专业知识,要有扎实的编辑出版专业知识,还要有多方面的实际操作能力,高尚的职业道德和良好的思想作风,热爱专业也热爱编辑工作和有献身精神.

体育的行业特色有学科与术科之分,体育编辑工作的特殊性,在于编辑除了具备一般的编辑能力外,还必须懂得体育专业知识和技术,懂得体育的基本理论和各运动项目的特点.要当好一个体育编辑,还必须掌握体育科

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