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新加坡是亚洲重要的金融、服务中心,职场工作以高效著称.为了保障职工们的健康,近十年来,新加坡政府在企事业单位中大力推动的“职场保健推广计划”,在塑造优良的工作环境及保障员工健康权益方面成效显著.
职场保健推广计划由新加坡保健促进局提供资金,帮助企事业机构打造良好的工作环境和健康氛围.2012年4月1日,新修订的职场保健推广方案提出“让工作环境更健康”的口号,倡导“员工健康是企业的最大财富”这一理念,认为全方位促进员工身心健康对于企业文化的塑造具有深远意义.
如何写心理健康一篇好的本科论文
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根据修订后的职场保健资助方案,凡是在新加坡注册的企业组织,只要员工人数不少于5名,即可自行制定员工健康促进计划并提交给新加坡保健促进局,以申入“职场保健推广计划”.申请成功的企业最高可拿到1.5万新元（约合7.3万元人民币）的资助.
修订方案同时对申请者的资格及义务做出明确规定,要求凡是获得资助的企业,必须将资助额度的80%用于购买健身器械及提供健康餐饮等,以改善员工的工作环境；其所设计的企业保健计划必须在得到新加坡保健促进局批准后的12个月内完成,入选企业须参与当年的“新加坡健康奖”的评选.评奖以申请企业完成当初提交计划的程度为衡量标准,在评选中获得铂金奖、金奖、银奖、铜奖的企业,可以在完成第一次推广计划之后再申请资助.
该文转载于 http://www.sxsky.net/yixue/010209701.html
企业的健康促进计划需要涵盖三个方面：整体健康、指标健康、心理健康.其中,整体健康包括单位保健推广的咨询服务,员工的健康风险评估和健康教育活动,体育运动和培训,健身器材的配备情况；指标健康包括单位是否有计划地推行了减肥项目、戒烟项目、慢性病
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现在,新加坡企业都以获得这项健康奖为荣,招聘员工时也会把它当做招牌,以吸引优秀人才.
（摘自《劳动报》）
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