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开贸易公司的张总最近很兴奋,原来他招到一个称心如意的助理.

这位助理大学刚毕业,确切地说,前来应聘的时候大学尚未毕业.因见她话不多,但人挺诚恳,张总跟她签了约,试用期三个月.结果第一个月还没过,张总就提前让她转了正.

三件事情,使得助理的身价暴涨：

一是让她订早上九点

设计师方面论文范文集4038;右的机票.在打了几十个后,她向张总汇报：公司原来签的订票公司价格还不够便宜,她找到几家更便宜的.然后把她的寻找结果E―mil给张总.是一个简单的列表,时间、航空公司、机型、哪个机场起飞,一目了然.这是以前的助理从来没有做到的事.

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二是让她代收供货商送来的样品.大大小小一共几十件.她也列了个详细的清单,让供货商签字.这也是供货商们从来没有想到的事.样品嘛！

三是接到一个催款的时,助理当着张总的面对话筒说：“张总出去开会了,等他回来我转告好吗”

虽然助理仅仅是一位大专生,但张总已打算再观察她一年,以后培养她做自己的副总经理,

在一家世界著名的咨询公司做咨询主任的朋友说,公司对所学专业、学历并不看重,看重的是思维和分析能力、想象能力等等.至于不同的专业,那不过是一些知识而已,是花点时间就可以学会的,但公司需要的那些“能力”,却不是花时间能够学到的.

虽然学历不高,张总的助理显然已经具备了某些可以让顶级咨询公司垂涎的能力,对于所有的老板们来说,能捡到这样的便宜,真是谢天谢地了.

同样是助理,我见过几乎可以把人气得跳楼的.那是一位设计师的助理.设计师在接受媒体采访的时候,把手机交给助理.一个来了,助理拿给设计师,设计师无奈,拿起来说了两句：又一个来了,助理又拿给设计师,设计师火了：“你没听见我刚才对他说的话吗他找不到来这里的路,肯定是又来问的,你告诉他就行了嘛！”

助理被他吓得泪都要出来,看着也挺可怜.可惜老板发薪水不是因为怜悯.

一方面是成千上万的人找不到工作.一方面是一些职位空缺找不到好用的人.在这个职场里,真的就是有的人很好用,有的人很不好用,而且这的确关乎能力,而与学历、专业无关.