大学生相关论文范文检索,与大学毕业生就业难的制度经济学相关论文开题报告

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作者简介：周月仙,云南省昆明市呈贡县云南民族大学雨花校区2012级金融学.

摘 要：大学生就业问题是全社会关注的一个焦点话题,也是困扰政府和高校的一个难题.自高等教育大众化全面推进以来,大学生就业渐入困境.从高等院校扩招后,我国大学生就业率日趋下降,就业问题更加严峻,因而受到社会、高校、学生及家长的普遍关注.表面层次看,就业问题是大学生就业观念落后、用人单位选人条件苛刻等因素造成的,但若从多维视角和发展观的思维审视就业问题,不难看出制度问题才是导致大学生就业难的深层原因.本文对当前大学生就业现状进行分析,从制度经济学的视角探讨了大学毕业生就业难的深层原因.

关 键 词：大学毕业生；就业；现状；政策

一、我国大学生就业问题现状

据《2012年中国大学生就业报告》统计,在2011年毕业的大学生中,有近57万人处于失业状态,10多万人选择“啃老”；即使工作一年的人,对工作的满意率也只有47%.2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人,毕业人数再创新高,大学生将面临越来越沉重的就业压力.上大学、找工作、结婚、生子,原以为人生可以这样按部就班地过下去.可谁知,既定轨迹才刚行进到第二步,就意外地卡了壳.现在,越来越多的大学毕业生找工作屡屡碰壁,“没有经验”成了他们被拒之门外的理由；更有不少大学生并非找不到工作,而是“高不成低不就”,放弃了手中的就业机会.种种原因,造就了一支庞大的“大学生失业军团”.我国高校毕业生就业面临着空前的困难和压力,大学生就业问题异常严峻.2013年出现了一个新的名词“就业季”,而2013年又被称为“史上最难就业年”,可见,就业问题是我国政府急需解决的问题.

二、形成大学生就业难题的制度根源

大学毕业生通常说找工作难,但真的是工作不好找吗?近年来一时兴起的公务员热,使大学毕业生都将目光锁定在考公务员上,国家统计局重庆调查总队的一职位竞争比例竟然达到了6438：1.这种考上了公务员就有了金饭碗的说法使很多大学毕业生只把眼光放在考试和考证上,从而一味的只读书,死读书,脑子里知识丰富了,实践能力却差了很多.当他们考上国家公务员或者事业单位时,却因为动手能力差而受到别人的议论.他们在走出学校大门后理所应当的受到社会的优待时却因为一味的死读书受到本单位人的指点.还有很多毕业生就愿意当“啃老族”,特别是独生子女这种现象更为严重,他们从小受尽宠爱,从小到大也没有受过挫折,在找工作屡屡碰壁的情况下,渐渐陷入“高不成,低不就”的状态,毕业后仍一直在家处于无业状态.而出乎意料的是：他们的父母却说,孩子还需要一段时间适应,反正家里也不缺他们这点钱糊口,这样就更会导致想就业找不到工作岗位与企业招不到人之间的严重失衡,由此可见,长期沉积的制度不良机制和观念是阻碍大学生就业难的最大制度障碍.

三、解决大学毕业生就业难的政策建议

（一）处理好经济增长与扩大就业的关系,坚持就业优先的经济发展战略

奥肯定律告诉我们,经济增长和扩大就业之间呈正相关的关系,经济持续快速增长是扩大就业的根本途径,但我国目前一味的只追求经济的片面增长,却没有创造出那么多的就业岗位.近年来我国逐步形成了就业的优先战略,把促进就业放在社会经济发展的优先位置,而落实“就业优先战略”就成为国家工作的重中之重,尤其是对各级政府来说,要重新审视其发展导向和发展思路,科学合理的处理经济增长和扩大就业的关系,同时坚持就业优先的方针,从而制定出符合我国国情的经济发展和就业战略.

（二）转变传统就业观念,为大学生就业提供内在制度保证

大学毕业生要树立正确的就业观念,应当改变职业有高低贵贱之分的观念.很多大学生只把眼光放在大单位、高收入的工作岗位,致使很多人一窝蜂地挤往少数地区和少数单位,使得这些单位和职位竞争都相当激烈,造成就业难的假象.而从全国来看,我国各地各行业的人才缺口还是相当大的.尤其是在广大的边远地区和农村地区对大学生需求量很大,也能给大学毕业生提供广阔的空间施展他们的个人才华.大学毕业生只要能给自己准确定位,放下高姿态,改变自己的就业取向,就一定能找到适合自己的就业岗位.同时,大学生在校学习期间,应树立明确的学习目标,努力培养自己良好的思想道德素质,建立合理的知识结构,培养健全的心理素质和健康的体魄,只有全面提高自己的综合素质,才

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（三）坚持面向市场办学的方针,促进教育同就业的结合

当今大学毕业生就业难已经成为一个全球现象,大学教育本来就是为了满足社会需求的.大学毕业生就不了业或者就业不理想,导致生活迷茫,这是大学教育的问题.随着我国经济社会的发展,社会对人才的需求发生了变化,而高校的人才培养模式的改革又太缓慢,还是不能跟上社会对人才需求的变化,培养出来的大学毕业生不能适应社会的需要.我认为就业难不能归咎于扩招,也不能归咎于金融危机,其实社会各个地方都需要很多人才,只是很多高校培养出来的学生满足不了这种需求.许多学生高岗位胜任不了,而中低端岗位又不想去,比如大学生有很多卖猪肉,种地等等,虽然他们精神可贵,但都不值得提倡.所以在当今的社会形势下,大学要转变传统的教育模式,实现教育和社会需求的有效接轨,促进教育同就业的结合.比如：可以和有关企业建立长期的合作伙伴关系,根据社会的需求和要求,为他们培养适合他们企业模式的人才,同时,高校应帮助大学生科学分析就业行情,使他们掌握择业的技巧.

总论：综上所述,解决大学生就业难题是一个刻不容缓的系统工程,国家在调整经济政策的同时,也应注重调整社会政策和保障政策,为大学生就业创造更多的机会,为他们提供一个更好的发展的平台,营造良好的就业机制.与此同时,作为二十一世纪的大学生,面对新的机遇和挑战,只有更新观念,准确定位,发扬吃苦耐劳的创业精神,才能在广阔的天地中找到适合自己的位置,才能更好的实现自己的人生价值.（作者单位：云南民族大学）

参考文献：

[1]边文霞.中国大学生就业状况与面临困境动因研究成果综述[J].现代财经,2012（4）：94

[2]陈康敏.大学生自主创业能力培养探析[J].《赣南师范学院学报》,2009年.

[3]李从国.大学毕业生基层就业难题的制度经济学分析[J].《经济经纬》,2008年

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