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行政职业道德,是指从事政府行政管理工作的国家公职人员在行使公共权力、管理公共事务的活动中,处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间的各种关系时所应遵循的道德规范.领导干部是国家和社会活动的管理者和领导者,掌握着一定的权力.承担着相应的责任和义务.因此,领导干部职业道德对其他各行各业从业人员乃至全社会成员的道德,具有重要的示范作用:加强领导干部的职业道德建设.对带动和影响各行各业的职业道德建设,进而促进全民族道德水平的提高,具有重要意义.
领导干部作为贯彻执行党的路线、方针、政策的“决定因素”,良好的职业道德是其履行执政使命,将党和国家的大政方针落到实处的必备条件.领导干部要在实践中卓有成效地履行职责.需要在人民群众中具有较强的影响力.这种影响力来自两个方面,其一是权力赋予的影响力,其二是非权力影响,即道德修养、智慧才能、经验、业绩等所形成的影响力.随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,广大群众的主体意识日益增强.领导干部的非权力影响力的作用越来越大.而在构成领导干部非权力影响力的诸多因素中,思想道德居于职业道德的首位,对于每一个领导干部来说.要贯彻执行党和国家的大政方针,带领人民群众顺利推进中国特色现代化建设事业.除了需要较高的知识水平和较强的工作能力等之外,还必须具备信念坚定、忠于职守、执政为民、秉公办事的思想道德,这样才能保证制定正确的决策,组织群众去实施这些决策,同时用自己高尚的人格力量去影响群众、感召群众,形成强大的凝聚力和创造力.
我国改革开放和现代化建设取得举世瞩目的成就,同广大领导干部发挥忠诚于党、忠诚于国家和人民、无私奉献的模范带头作用是密不可分的.在建设中国特色社会主义实践中涌现了一大批堪称时代先锋的优秀领导干部,许多党政干部都在模范地践行党的全心全意为人民服务的宗旨,贯彻科学发展观,坚持以人为本、执政为民,在各自的岗位上真抓实干,辛勤工作.然而.也确有为数不少的领导干部经受不住长期执政和改革开放的考验,职业道德出现了严重滑坡.问题虽然只发生在少部分领导干部身上.但是其消极影响和后果不可低估.
改革开放和现代化建设要求提供坚强有力的组织保证.迫切需要我们从以下几方面加强领导干部队伍的职业道德建设.
将加强理论学习、注重道德修养作为领导干部职业道德建设的重要内容和根本途径.理论素质是领导干部道德认知力的基础.要通过加强对党的创新理论的学习,使领导干部充分认清社会发展规律、社会主义建设规律和共产党人肩负的历史使命.坚定理想信念,树立正确的政绩观和荣辱观,真正解决好“为谁服务、为什么当干部”的问题.改进教育方法.通过晓之以理、动之以情、导之以行的教育,帮助领导干部提高认识、陶冶情操、端正行为,形成恪守职业道德的习惯,这到潜移默化、“
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将高度的道德自觉、严格的道德自省作为道德建设的根本措施.判断一个领导干部职业道德水平的高低,不能仅仅看他表面上是否遵循了诚信、守纪、敬业的道德规范,更重要的是要看能否把这些道德规范变成自己的道德品行.这就需要领导干部在个人的实践之中,经常地、主动地对照这些规范内省、自讼,看自己的思想和言行是否符合要求.并勇于从内心世界承认并改正自己的缺点与错误,通过自我教育、自我锻炼和自我改造,提高道德品质,提升道德境界.领导干部要不断增强内心信念,在单独活动、无人监督的情况下,仍然能够坚持正确的政治和道德信念,自觉地按照正确的政治和道德原则去行事,不做任何坏事.党的领导干部要把党性要求作为“慎独”的核心内容,并通过党性修养和锻炼来提高自己的职业道德水平.要增强领导干部按职业道德规范完善自我的自觉性,做到防微杜渐,拒腐防变,过好名位关、权力关、金钱关、美色关和人情关,切实增强自己的政治责任感和道德使命感,培养高尚的道德情操,实现崇正的道德理想.
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将社会舆论引导、法律制度约束作为引导领导干部实现正确价值取向的重要手段.要利用社会舆论的强大压力,通过各种舆论工具、大众媒介.对党政干部中高尚的道德行为进行充分的宣传褒扬,对不道德的行为给予有力的揭露和抨击,在全社会真正形成一种讲道德者备受尊重、备感光荣.不讲道德者遭人唾弃、无地自容的道德氛围.要加强对领导干部职业道德的制度约束,使制度成为制约领导干部道德失范行为的重要手段.领导干部职业道德建设有赖于自身约束和自我完善,更离不开健全的管理制度.当前要通过深化改革,认真实施《公务员法》,完善领导干部录用、考察、晋升、奖惩以及民主监督等制度,激励和私扬积极进取、奋发有为的精神,监督和约束领导干部的行为,促进良好的职业道德的形成.运用法纪手段惩处严重失范行为,对那些不讲诚信、不守法纪、不尽职守的少数领导干部坚决进行严肃处理.
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责任编辑,刘卫东
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