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[摘 要] 思想政治工作是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪,激励职工团结奋斗的基础性工作,是实现企业又好又快发展的重要保证.面对新形势、新变化、新发展,思想政治工作只有不断改革创新,才更具有吸引力、生命力.深入细致地做好思想政治工作,切实把全体职工的思想统一到潍坊处发展上来,把力量凝聚到实现处“一个中心,两个确保,三支队伍建设”的工作目标上来,是做好思想政治工作的一项重要任务.
[关 键 词 ] 创新 企业 思想政治工作
思想政治工作是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪,激励职工团结奋斗的基础性工作,是实现企业又好又快发展的重要保证.面对新形势、新变化、新发展,思想政治工作只有不断改革创新,才更具有吸引力、生命力.一切工作的进步都应以思想进步为基础.人们有没有明确的奋斗目标,有没有良好的精神状态和积极的工作态度,有没有积极性、主动性和创造性,对于确保企业的健康和谐发展关系极大.深入细致地做好思想政治工作,切实把全体职工的思想统一到潍坊处发展上来,把力量凝聚到实现处“一个中心,两个确保,三支队伍建设”的工作目标上来,是做好思想政治工作的一项重要任务.
党的十七大强调,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.这是对思想政治工作提出的新要求,随着市场经济的不断发展和企业改革的日益深入,员工的思想变得空前活跃,其思想认识、价值观念和思维方式呈现出前所未有的新特点.输油企业面对输油量逐年递增,岗位员工工作任务重的实际,企业员工面对形势发展的变化,思想政治工作唯有以新的内容、新的方法、新的机制去应对变化了的客观存在,才能提高思想政治工作的针对性,增强实效性.
一、适应形势,倡导服务,实现认识创新.
要做好思想政治工作,首先要从实际出发,认真分析企业职工的实际.通过调查和分析,确定思想政治工作的新的思想难点,做到有的放矢.
认真梳理职工思想状况,找出思想政治工作的新规律.通过深入一线职工发现思想政治工作还面临以下几个难点：一是思想政治工作面临的新形势之一便是网络.人类社会正步入信息社会、网络时代,它带给人类社会的将是社会先进生产力的飞跃、前所未有的繁荣和发展机遇.互联网的迅猛发展,不仅强烈地冲击着社会的经济形态,影响着社会的经济生活,而且猛烈地冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作方式和生活方式.互联网对社会经济、政治、文化等方面造成的全面影响,传统的社会思想体系面临着思潮的质疑和冲击,也使思想政治工作面临新的机遇与挑战.二是日益深化的改革对职工思想观念的冲击.随着国有企业改革的进一步深化,给职工的思想观念、工作和生活方式都带来很大的影响,危机感进一步增强,工作压力增大,思想活跃.企业深层次的改革对职工的心理承受能力和适应能力提出了更高的要求,一部分人还跟不上形势的发展,在解放思想、转变观念、工作创新方面还存在着一定的差距.三是由于企业改革不断深化,职工之间分配上的差距也将越来越大.社区居民增加,人员复杂,要确保职工队伍稳定,强化思想政治工作势在必行,深化社区思想政治工作尤为重要.针对思想政治工作面临新环境、新问题、新矛盾,除必要的宣传、鼓动、学习等方法外,更需要创新.要采取多种多样的形式,围绕安全生产这一中心,使思想政治工作不断创新,是思想政治工作者的一个新课题.坚定理想信念,树立精神支柱,始终应当作为思想政治工作的核心内容和鲜明主线.新形势下的思想政治工作必须紧密结合干部群众在思想认识和工作生活中产生的新问题,突出加强用建设有中国特色的社会主义理论体系作为凝聚和团结职工的坚强精神支柱.
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思想政治工作在认识上要实现“三个转变”.一是由传统向现代的转变.现代的思想政治工作是新形势下对传统思想政治工作模式的创新和发展,是新的实践的要求.要在认真研究新情况、总结新经验的基础上,探索思想政治工作的新规律、新途径和新方法,与时俱进,不断创新.二是由事后向超前的转变.不能满足于事后的解释,而要把握时代的脉搏,树立超前意识,对可能出现的矛盾和问题超前预测、超前防范,将问题解决在萌芽状态.三是由说教向服务的转变.既要求细、求实,又要求新、求变,力戒简单化和形式化.要树立服务理念,强化服务功能,自觉放下架子,用细致入微的思想政治工作统一思想,振奋精神,服务于改革和发展的大局,服务于完成生产经营任务环境的优化,服务于人的素质的提高.
结合企业职工观念的新变化做到两个“实”.一是做好思想政治工作的立足点要实.针对职工的不同特点,分层次、多样化地做好思想工作.遵循职工的认知心理和思想政治工作的规律、特点,讲求思想教育艺术,以真理的力量感染人,以情感的力量打动人,以人格的力量教育人.要善于将大道理转化为贴近实际生活的小道理,即把大道理同企业的兴衰,同职工的生活联系起来,娓娓道来,就会取得春风化雨的良好效果.要富有人情味.提倡和风细雨,潜移默化,情真意切,力戒简单粗暴,空泛说教,平淡枯燥.只有避虚就实,才能在职工观念发生变化的今天,取得企业思想政治工作的满意效果.二是结合企业职工切身利益解决问题要“实”.每一时代有每一时代的特点,也有每一时代的问题.一个人产生的思想问题,大多数与切身利益有关,抓住关系到职工切身利益的重点和热点问题,才能把企业职工思想政治工作做实.要善于从职工最关心的问题入手,把工作做到职工的生产和生活实际中去,既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,循循善诱,把思想政治工作做到职工的心坎上.在内部分配制度改革中,由于不同岗位职工收入调整水平差别较大 ,通过职工大会、班组宣讲、座谈、家访、厂务公开等形式向广大干部职工讲明改革的方向、原则,讲清改革的政策、方案 , 做到了政策进家庭、入人心是十分必要的.在操作过程中坚持公平、公正、公开的原则,严格维护政策的严肃性.处党委与各单位签定了稳定责任书,进一次明确党支部书记为稳定的第一责任人,要求找每位职工谈一次心,摸清职工的思想脉搏,将工作成效与各单位的考核工作挂钩,与科级干部的季度考核挂钩,确保内部改革工作的顺利完成.增强思想政治工作的务实性,做思想工作的干部要认真研究不同层次职工的利益需求和价值取向,深入基层,了解职工在想什么、盼什么,真正为职工着想,替职工打算,帮职工办事,把团结、动员、教育职工同服务职工结合起来,把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事的有形载体之中,增强职工对党和领导的信任.
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二、突出重点,联系实际,实现内容创新.
思想政治工作的创新只有贴近经济效益,植根于生产生活过程中,才会充满生命力.创新思想政治工作必须熟悉了解中心工作,善于研究思想政治工作和中心工作的结合点,防止思想政治工作与经济工作相脱节的现象,真正做到与经济工作共吹一个号,共唱一个调,为经济发展再上新台阶提供精神动力和思想保证.
思想政治工作内容的创新要做到“三个及时变化”.一是要随着党和国家的方针政策不断出台而变化,及时将党和国家的新政策、新要求传达贯彻到职工群众当中,使党和国家的决定、政策和要求,变为职工的自觉行动.二是要随着生产经营和改革发展形势任务的变化而变化.形势任务教育是企业思想政治工作的经常性工作,我们要把企业各个时期生产经营和改革发展的形势和任务,及时地告诉职工,向职工讲清各项奋斗目标和实现目标的有利不利因素及措施,使职工认清形势,明确目标,掌握措施,增强做好各项工作的责任感,紧迫感.三是要随着职工思想状况的变化而变化.随着生产经营形势的变化和改革的深化,职工中必然产生这样或那样的思想问题,各级党组织要及时发现职工的思想问题,认真分析原因,“对症下药”.要做好改革过程中的思想政治工作,针对职工的模糊认识,耐心解疑释惑,同时热心为困难职工解决实际问题,保证改革在稳定的条件下顺利进行.
适应新形势,解决新问题,做到“四个结合”.针对目前思想政治工作中存在的问题,要做好思想政治工作,必须以下做到"四个结合".一是思想政治工作要与物质文明建设相结合.思想建设要与广大党员干部及人民群众的物质利益结合起来,要克服过去那种片面强调思想建设的重要性而轻视人民群众的基本物质生活的现象,既要提倡奉献,又要坚持“按劳分配”的原则,努力提高人民群众的物质文化生活水平.二是思想政治工作要与解放思想相结合.在目前思想政治工作中,一定要从实际出发,解放思想,不要被习惯势力及个人偏见所束缚,对前人的理论成果,既要继承,又要发展,要反对本本主义、教条主义,要以实践作为检验真理的唯一标准,只有这样,我们才能准确地把握形势,把握各种思潮的本质,把政治思想工作做出成效来.三是思想政治工作要与反腐倡廉相结合.党风的好坏,直接关系到党在人民群众中的形象,关系到人民群众对思想政治工作的信任程度.因此,在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度,尤其是思想政治工作者自己要过好“四关”,即：金钱关、色情关、亲情关、人情关.四是思想政治工作要与提高自身素质相结合.在新的历史时期,国内形势日新月异,国际形势千变万化,人们的观念也日益开放,这给思想政治工作者提出了更高的要求.我们的思想政治工作者只有不断地提高自身素质,适应新的形势,才能在复杂的国际国内形势面前保持清醒的头脑,面对人们的各种困惑,不回避,并有针对性地解决.为此,思想政治工作者一定要刻苦钻研邓小平理论,准确理解党的路线、方针、政策,深入实际,多作调查研究,关心群众疾苦,以开放的视野洞悉世界的风云变幻,吸收人类优秀文化遗产,使自己的整体素质不断提高.
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三、丰富载体,改进方法,实现手段创新.
把思想政治工作渗透到新的管理方式之中,拓展思想政治工作的空间与渠道,创造更为新颖更为有效的、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新的形式.
方式方法的创新要坚持五方面实用的原则.传统的方式在今天仍然有用的,就不能丢弃.思想政治工作方式方法的创新,应在五个方面下功夫.一是根据实际需要扩展一些传统形式的外延.可以采取党政领导和机关有关部门领导包站队班组进行宣讲的方法,将宣讲形势任务这一传统形式的外延扩大.可以举办一些职工关心的热点问题辩论赛,录制成专题节目播放,扩大教育面.二是找准思想政治工作与生产经营和改革发展等重点工作的结合点,创造与企业重点工作有机结合的思想政治工作载体.开展以“党员带头学技术、攻难关、创效益”为主要内容的“党员先锋岗”活动,职工“创新创效”竞赛等活动.这样的活动,就是使思想政治工作渗透到生产经营工作中,直接作用于技术攻关、挖潜增效等工作,激励广大党员和职工为提高经济效益自觉奉献的新的有效的思想政治工作载体.三是探索思想政治工作“新形式”.注重做好与群众性精神文明创建活动相结合,提高思想政治工作的渗透力；进一步扩大工作的覆盖面,用职工喜闻乐见的文化活动如联欢会、文艺演出、演讲比赛、广场文化等形式,可以组成职工愿意参与的多种文化协会组织,实现文化活动的自治,潜移默化地进行思想政治工作,增强思想政治工作的吸引力和群众参与的自觉性.四是积极使用现代化传媒手段.在运用公司内外电视、网络、报刊、广播等手段开展思想政治工作的同时,建立思想政治工作局域网,以提高思想政治工作的现代化水平.五是树立思想政治工作的“新标准”.要注意运用情感感化的方法,做到以理服人,以情感人.要坚持以人为本,把思想政治工作与切实解决职工群众实际问题相结合.要坚持走群众路线,以职工满意不满意为标准.坚持说实话、办实事、重实效,真正做到倾听职工的呼声,解决职工群众的困难,全心全意为人民服务,只有这样,才能真正把思想政 治工作做实、做细、收到实效.
增强针对性和实效性,实现四个方面的机制创新.必须从机制创新上大胆探索思想政治工作的规
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