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【摘 要】本文将“和谐”的发展理念引入招商工作中,提出“和谐招商”,分析如何正确处理好招商工作中涉及到的物质与意识、现实与理想矛盾、继承与创新、全局与重点、结构与系统五大矛盾,结合招商工作提出了相关建议.
【关 键 词 】和谐 招商 矛盾
和谐是矛盾的一种特殊表现形式,对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一,是不同事物之间相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系.和谐是在矛盾双方处于平衡、协调、合作的情况下,展现出的状态.本质是协调事物内部因素的相互关系,促成最有利于事物发展的状态.在招商工作中,应引入“和谐”的发展理念,提出“和谐招商”,以此指导招商相关工作,促进社会和谐发展、经济和谐发展、自然和谐发展.要做到和谐招商,就必然要用哲学思想对招商中的矛盾进行系统思考,处理好招商工作中的五大矛盾.
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1.物质与意识的矛盾
物质决定意识,意识是对物质的反映.意识对物质具有能动作用,表现在意识能够正确反映客观事物,还突出地表现在意识能够反作用于客观事物.正确的意识能够指导人们有效地开展实践活动,促进客观事物的发展;错误的意识则会把人的活动引向歧途,阻碍客观事物的发展.招商工作要充分重视思想、道德、文化、科学等要素的力量,实现物质与意识的和谐发展.
1.1重视基础设施的基础作用,努力创建招商引资的物质条件.基础设施作为经济社会发展的基础和必备条件,抓好了可以为发展积蓄能量、增添后劲,而建设滞后则可能成为制约发展的瓶颈.对此,要有敏锐的视角和抢抓的意识,超前谋划,主动出击,积极作为,积极搞好政策对接和项目衔接,集中力量抓好重点项目建设,推动基础设施建设再上新台阶.
1.2重视思想意识的指导作用,不断深化改造客观世界的实践活动.以解放思想为先导,抓住机遇,快人一步,率先作为,赢得先机.自觉站在战略和全局的高度,充分认识推进招商工作的重大现实意义和深远历史影响,在大势中把握机遇.明确招商工作对加快科学发展的重要性,深入研究、科学组织.
1.3重视先进文化的学习,提供支撑可持续发展的不竭动力.引进资金、先进的设备,改造和提升现有的传统工业档次,提高产品质量和竞争能力.引进人才、先进的企业文化、先进的管理哲学和经营理念,才能使资金和设备发挥更大的作用,保持自身发展长盛不衰.
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2.现实与理想矛盾
理想和现实是一对矛盾,它们之间的关系既对立又统一.理想的材料、可能性、动机都来源于现实;理想高于现实,是现实的升华.在一定条件下,理想可以转化为现实,但理想转化为现实是一个艰苦奋斗的实践过程,需要人们全身心地去开拓进取.要正确认识、全面了解现实,既要了解存在的弊端,又要了解发展的光明前途,树立符合发展客观规律的理想,使现实朝着理想的方向发展,才是解决理想与现实的矛盾的正确办法.
2.1建立高远的发展目标,高瞻远瞩的开展招商工作.本着资源更节约,重点更突出,支持更有力的原则,立足实际,制定目标和发展规划.专注本区域内合理规划建设的同时,更加注重与周边区域的对接与外联.在具体项目规划定位方面实现先行突破,要着力做好空间规划、产业链规划和品牌规划.
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2.2充分尊重现实客观条件,务实理性地开展招商工作.牢固树立起科学招商、理性招商、依法招商的理念,实事求是,尊重自身资源和经济社会发展条件,一切从实际出发,各项招商工作科学理性开展.在实际操作中,选择与自身的结构调整相协调、产业布局相适应的企业投资兴业,防止出现盲目招商、非理性招商.
3.继承与创新的矛盾
经济社会的发展和进步是一个不断推陈出新的过程,这个过程必然存在对经验的继承和创新的矛盾.本质上,继承与创新是一个问题的两个方面,继承是创新的基础,创新是继承的发展.继承不是照搬照抄,
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3.1总结借鉴招商经验,创新性地寻找新的招商方式.以传统的招商引资办厂的方式为基础,不断创新招商方式,要逐步转向以市场为主导进行招商.通过各行业协会、中介组织有目的的招商;按照比较优势、产业优势和各乡镇的功能定位来做招商;采用并购、产权交易、股权转让、特许经营等方式来引进投资;转变政府团体招商模式,发挥行业优势、产业优势、企业家优势,实施有针对性的招商;实施小分队招商、窗口招商、代理招商、网上招商等各种形式,利用和发挥好电子服务功能,提高网上招商效率,降低招商成本.
3.2充分利用已有商源,积极推进以商招商.突出企业招商的主体地位,通过合作、引进项目等多种方式把一些符合产业发展方向的好企业、好项目吸引进来.要充分发挥现有企业家在工商界联系广泛的优势,动员他们为招商单位和人员提供信息,疏通联系渠道,大力实施“回归工程”,以鼓励在外经商办企业的人士回乡创业.
4.全局与重点的矛盾
是否具备驾驭全局的能力、驾驭全局的能力强不强,直接影响着贯彻落实科学发展观、全面建成小康社会的进程.在纷繁复杂的工作中,要把发展的历史重任完成好,还要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面.反之,把各种矛盾情况或各种矛盾方面平均看待或在实践中平均使用力量,陷入均衡论的错误,分不清主次,把握不住重点,胡子眉毛一把抓,就会顾此失彼,成为“瞎忙碌,白辛苦”
4.1增强大局意识,全面推开招商工作.瞄准产业定位,引进大企业和大财团、配套企业.引进精深加工企业,引进高新技术,开发高附加值项目.实现“构筑大平台、发展大产业、抓好大项目、招引大企业”的良好局面.
4.2以企业为重点抓手,加快招商步伐.企业在招商中是生力军、主阵地.一是抓好规模提升,既抓总量膨胀,又抓单体扩张,努力推动经济跨越发展.二是抓好竞争力提升.要依托技术改造提升企业竞争力,突出抓好技改投入、引进高端设备,加快推进工业化与信息化深度融合.要依托品牌提升企业竞争力,大力实施品牌、知识产权带动战略.三是抓好效益提升.要引导企业认真研究成本管理、质量管理、销售管理等,向管理要效益;引导企业进一步深化产学研合作,通过高新嫁接、高端改造,促进科研成果尽快转化成现实生产力,向创新要效益,带动企业效益不断提升.
5.结构和系统的矛盾
结构是系统内各组成要素之间的相互联系、相互作用的方式,系统以一定的结构形式存在、运动、变化.系统发展的原因在于系统内部结构的差异性、系统性、和谐性和自组织性,结构的质变对系统整体优化的规律.由于结构不同而具有不同的功能,结构与发展的关系应该是相适应和统一的,结构与发展之间有密切相关性,发展必然带来结构趋优化,结构优化也必然提升发展水平.反之,结构不合理影响部分功能的发挥,阻碍发展的进程.
5.1促进招商资源结构系统化整合,提升整体水平.有计划、有步骤、有策略的对资源进行系统整合,找准工作着力点,避免产生越俎代庖,头绪混乱、无所适从的现象.使资源的效益最大化,避免重复建设和资源的浪费,降低招商成本.
5.2促进招商资源结构的专业化整合,确保工作质量.专业化程度来源于专业的分工和专业力量的增强,各专业部门共同参与,从专业角度出发整合资源,确保资源的合理利用.要建立一支专业化的资源整合队伍,通过专业化的手段包装、宣传,推出一批规模大、有带动效应、操作性强的高质量的招商项目.
5.3促进招商资源结构准确化整合,提高工作效率.提高资源整合的准确性,可以避免对资源重复调查和对资源信息的错误使用,提高招商效率.
(作者单位:高密市委党校;山东 高密 261500)
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