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摘 要：行政领导用人艺术,指行政领导者在行政领导实践中表现出的用人技巧.行政领导工作最重要的就是两条,即决策和用人.而决策方案的实施和决策目标的实现又依赖于人才,因此,行政领导者重视用人技巧,选好使用人才十分关键.

如何撰写行政领导硕士论文
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关 键 词：行政管理；行政领导；用人艺术

行政领导者在实际工作中讲究用人艺术,选好用好有才能的人,对于保证行政领导实践活动的顺利进行十分重要.

1关于行政领导用人艺术的基本概念

领导用人的环节很多,它包括对人才的识别与发掘、考察与选拔、培养与使用、吸引与激励、举荐与保护等.同时,领导用人的类型也十分广泛,领导活动涉及政治、经济、军事、科学、文化、教育、卫生等各个领域.因此,领导者要根据不同领域和不同工作岗位的需要,选拔和使用多种多样的人才.不论是在哪个用人环节,也不论是选用何种人才,领导者都必须从事业出发,坚持正确的用人原则,发挥人才的最佳价值.

毛泽东同志早就指出：“领导者的责任,归结起来,主要是出主意、用干部两件事.”在科学社会化、生产现代化、管理系统化、人员知识化的当代社会中,领导者的用人职能就显得更为突出了.领导者如果不注重广泛发掘人才,把合适的人才选拔到合适的岗位上,建立严格的工作制度,从上到下各司其职各尽其责,发挥每一个人的长处,即使个人才高八斗夜以继日地忘我工作,也很难成为一个事业有成的现代领导者.

2行政领导艺术在行政管理中的作用

毛泽东曾指出：政治路线确定之后,干部就是决定的因素.说明用人对于领导事业的成败起着重要作用.古今中外无数事实也都证明了这一点.领导者科学地选人用人,就能保证事业的兴旺发达；反之,不重视人才或者用错了人,必然使事业遭受损失甚至导致失败.我们党几十年的革命和建设实践也证明,领导者能否科学用人,关系到事业的兴衰成败.

当前,我国正处在中国特色社会主义现代化建设新的历史时期,要实现党在新时期的总任务,关键是要选用一大批有现代科学技术和组织管理能力的人才.科学地、合理地使用好各种人才有着至关重要的意义.

3学习和借鉴我国历代用人艺术的先进经验

我国历代的一些有所作为的政治家和有识之士,都很讲究领导艺术,注重选拔和使用人才,并重视人才在历史上的栋梁地位及其所发挥的重大作用,积累了丰富的领导科学经验.在今天的改革开放和现代化建设中,行政领导批判地继承中国古代政治家的领导科学经验,吸取现代领导科学的理论和实践成果,对提高行政领导艺术具有很好的借鉴作用.

⑴扬长避短.事物有长短,人才有高下,这是古往今来客观存在的事实.唐太宗在用人方面总结的一条原因就是：“人不可以求备,必舍其所短,取其所长.”朱元璋的“量才录用”、“用其所长,不强其所不能”