企业文化类论文范文资料,与思想政治建设与企业文化的内涵意义相关论文格式

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【摘 要】在经济全球一体化化进程加快、科学技术日新月异、综合国力竞争日趋激烈、各种思想文化相互激荡的新形势下,需要我们更加关注企业的发展,时刻牢记思想政治教育的重要性.在实践工作中,通过不断改革创新,探索新思路,研究新方法、新手段,把思想政治工作的针对性以及主动性落到实处,促进企业人员思想政治建设全面发展,推动企业快速发展.

【关 键 词】思想政治；企业文化；内涵；意义

一、思想政治建设与企业文化的内涵

思想政治工作是我们党长期以来形成的根本政治优势,是社会主义企业发展之瑰宝,是一切工作的生命线,发挥思想政治工作的优势是搞好我国企业文化建设的关键,同时思想政治工作又是是建设和谐企业、和谐社会的根本,它可以保证企业文化建设的社会主义方向；为企业文化建设提供强大的精神动力；为企业文化建设提供强大的生力军,为企业文化建设规范了目标一致的原则；关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业生死存亡.在企业文化建设中开展思想政治工作,可以说是中国企业的特色.企业思想政治工作既要为社会主义物质文明尽心尽力,又应致力于推动社会主义精神文明的发展；既要为企业发展服务,又要为社会发展做出贡献.企业思想政治工作还必须适应市场需要,突出开放性的时代特征：开放企业思想政治工作的途径,开放企业思想工作的内容,并做到切实可行,为社会、企业的和谐发展奠定坚实的思想基础.

从我国企业以及我国思想政治工作的发展来看,关注人的全面发展已经成为世界各国的共识.思想政治工作就是做人的工作,就是最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性,不断发挥人的潜能,把精神力量转化为物质力量,把潜在的生产力转变为现实的生产力.思想政治工作作为一种特殊的社会生产力,更具有不可替代的作用.

企业文化理论的形成和发展体现了对精神文化价值的重视；总之,企业文化只有依靠思想政治工作才能现实地发挥作用,而企业思想政治工作也只有落实在企业文化建设上才能对企业的发展有效果.

文化是伴随着人类的产生而产生的,企业文化是伴随着企业的产生而产生的,它既有自发客观的一面,也有人为主观的一面.企业文化是企业在长期经营活动中形成的经营理念、经营方针、社会责任、价值观念、经营行为、经营形象的综合,是企业个性化的根本体现,是企业所有员工的共同认知和价值追求.是企业生存、竞争、发展的灵魂.在企业中,企业文化构建是推动企业前进的原动力.

当然,并不是所有的企业文化都能促进企业的发展,企业文化本身是一把“双刃剑”,有强弱、优劣之分,优质的企业文化能促进企业的发展,劣质的企业文化则会阻碍企业的发展.但就目前来说,我们探讨的企业文化一般都是具有积极内容的、对企业发展起积极作用的优质企业文化,我们进行的企业文化建设也就是要把弱势文化变强大、劣质文化变优质、让优秀文化变卓越,不断提升企业的管理水平,树立企业的市场意识,不断增强企业的竞争力.

从现代意义上来说,企业文化不单指职工业余生活、文化娱乐,还包括企业精神、职业道德、企业形象等.企业文化的形成是一个长期的过程,优秀的企业文化一旦形成,就成为一种润滑剂,为企业营造一种和谐的、相互理解和支持的组织氛围.

二、思想政治建设与企业文化的关系

思想政治工作与企业文化有着密切的关系,但是有区别：

1、二者属于不同的范畴.企业思想政治工作属于政治文化范畴,是适合我国国情的、具有优良传统、行之有效的工作方法,具有自身的特殊性.它具有明确的意识形态特征,具有鲜明的思想性和政治性,能起到向员工灌输正确的理论观念和保证企业的政治方向的作用.企业文化是社会文化系统中的一个组成部分,是一种新型的企业管理理论,属于管理学范畴,适用于一切国家的企业管理中,具有普遍性意义.它贯穿在实现企业管理目标的全过程中,通过培育企业员工共同的价值观和行为准则来提高企业的经营效率.它具有明显的管理性和经济性,突出企业的个性.二者有互相包容、互为补充的方面,同时由于各自属性中包含的内容涵盖范围不同,其侧重点也有所不同.企业文化建设侧重于管理,强调条件的开发、规章的约束和经济的调控；企业思想工作侧重于理论宣传和思想工作的约束和激励.首先,企业文化建设是企业思想工作的载体.企业文化建设是企业的灵魂.

2、二者产生的条件不同.思想政治工作是随着中国共产党的建立而发展起来的,在社会主义革命和建设过程中积累了丰富的经验,一直发挥着“生命线”的作用.企业文化则是企业在长期的生产经营、实践中创造的具有本企业特色的物质文化和精神文化的总和,是西方管理理论在经历了古典管理理论、行为科学理论、管理理论丛林之后发展起来的

3、二者所包含的内容范围不同.企业思想政治工作主要是对职工进行思想教育,（包括马列主义基本原理、爱国主义、集体主义教育）；政治教育,（包括民主法制教育、形势任务教育、四项基本原则教育等）；企业的各项日常教育,（包括企业精神教育、职业道德教育）等侧重于思想政治意识方面的教育.而企业文化则不仅包括精神文化还包括物质文化的内容.从所包含的内容范围来看,企业思想政治工作比企业文化的内容层次要高一些.但是,企业文化建设还包括物质文化层面,这又是企业思想政治工作所不能包含的.

思想政治工作与企业文化的联系：

（1）二者的工作对象相同.企业思想政治工作和企业文化的工作对象都是人,二者在管理中都坚持“以人为本”.我们党的思想政治工作始终把人作为生产力中最活跃、最有决定意义的要素.在当今社会,企业要谋发展,必须全面提高企业员工的素质,采取引人与引智相结合的原则,推动企业全面发展.

（2）目标的一致性.企业思想政治工作和企业文化建设的目标都是为了激发人们的精神力量,促进企业效益的提高.企业思想政治工主要是解决职工在生产经营活动中所出现的思想观点和立场问题,统一思想,凝聚力量,推动企业全面发展.企业文化建设主要是通过企业共同价值观的指引,实现“利益共同体”.（3）二者内容的相通性.思想政治工作本身就是一种文化的体现,因此,它的一些内容与企业文化重合或近似,比如培育企业精神、强调职业道德建设等.企业精神是企