大学生相关论文范文检索,与当代大学生就业能力的提升相关论文开题报告

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[摘 要]高校毕业生是当今社会重要的人力资源,在人才市场上已经成为一支重要的主力军.随着高校大规模的连年扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多,大学生就业难问题也越来越受到人们关注,而如何提升大学生自身的就业能力则是解决大学生就业问题的关键所在.本文从大学生就业能力概念理解入手,对大学生就业能力的构成进行了分析,提出自己观点,同时进一步提出了如何提升大学生的就业能力.

[关 键 词]就业能力；大学生；就业

面对更为严峻的就业形势,加强大学生就业能力的培养,探索毕业生就业问题,将是我国高校扩招后,面对金融危机等复杂局面,实现高等教育大众化进程中必须面对的重大课题.对于大学生就业而言,影响因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面,其中解决就业能力不足问题将是有效解决大学生就业的根本.

1.大学生就业能力概述

1.1就业能力的内涵.就业能力这一概念最早出现在20世纪初的英国,是由Beveridge于1909年首先提出的,他以成熟劳动者的可利用率为依据,从而辨别出哪些劳动者是需要被替代的,哪些劳动者是正在寻找工作的人.后来,这一概念传到了美国并得到了进一步的发展.有两种观点比较有代表性：第一种观点认为就业能力是一种适应能力,是对工作任务和环境变化的预料和反应（Grip和Sanders,2004）.国际劳工组织指出,就业能力是个体获得和保持工作,在工作中进步以及应对工作生活中出现的变化的能力.第二种观点认为就业能力是个体在一个既定