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遭遇人事寒流

我一直认为老公是很优秀的.大学毕业后,他应聘到一家外资餐饮企业工作,7年间一路升到武汉分公司的副总经理.他一直很自信,觉得自己是才子,他总说：“我们湖南是‘千山千水千秀才’,所以我们湖南人就是比别人聪明!”同学们也羡慕我在大学期间就发现了这只“潜力股”.

我从来就没想到过,这样优秀的他也会有意志消沉、怀才不遇的时候.我想,他自己也没有想到.在他荣升武汉分公司副总不到半年,公司高层就发生了变动,“一朝天子一朝臣”,他被降职为市场部经理.

老公在市场部工作了半年,一直都不开心.因为新来的管理层无形中组成了小圈子,老公与他们根本没有共同语言,被“孤立”起来了.而且因为他是惟一没有被新来的老总辞掉的高层,公司下级同事对他也颇有微词：“以前的老总对他那么好,他却投奔了外人!”这样的流言对老公来说,是很大的侮辱和伤害.但由于我们那时要买房子,正是要交首付款的时候,他也只得强忍下来.

后来,因为实在看不惯他们对中方雇员的态度,同时也感觉在这家公司不会有更好的发展空间了,在还没有找好“下家”的情况下,他就辞职了.

经济陷入困难

他辞职的时候,我们刚刚开始还贷款.因为是期房,我们不仅要为新房子还银行贷款,还要支付目前租住房子的租金.而几年的积蓄都付了首付款,所以老公的辞职给我们带来了很大的经济压力.

一开始,他没告诉我他辞职的事情,以为一个月内就能找到合适的工作,到时候能糊弄过去.但到了第2个月还贷的时候,他仍然没有找到工作.实在瞒不住了,他才跟我说了实话.在此之前,我知道他在公司处境不妙,但一直哀求他“能干一个月是一个月”,因为毕竟2000多元的月薪足以支付我们的房租和月供款.而我,每月工资只有1200元,只够维持我们的基本生活,根本无力交付房子的月供.

听到他辞职的消息,我的心不住地往下沉,脸色也变了.虽然早有心理准备,但在真正面对这个现实的时候,我还是有些慌张和气愤,还有些悲哀.我问他：“你为什么事先不跟我商量一下?我们怎么办?明天就该交房租了,然后就是贷款,你说怎么办?”他很不耐烦地冲我嚷了一句：“不用你管!”就冲出了家门.

知道他不会跑远,我也没有去追.我无力地坐在床上,不知道怎样才好.我俩的父母都不在湖北,能够在这个异地城市拥有一套自己的房子,一直是我们最大的心愿.现在,这个愿望正在一步一步地实现,他却来了个出其不意,这怎不令我沮丧?

那晚,我靠在床上,挨个儿给好朋友打,问他们能不能帮我找份翻译的兼职――至少要把眼前的难关渡过去!半夜时分,老公喝得醉醺醺地回来了,我气不打一处来,大声指责他：“都这样了还出去喝酒,省点钱吧!”他已经没有力气跟我吵了,一头倒在床上呼呼睡去.

接下来的日子,我利用业余时间翻译书稿贴补家用,他从朋友那里借来一些钱应付眼前的困难.尽管他努力地找工作,我还是少不了抱怨他：为什么不在那家公司耗着,或者等公司主动辞他?这样就可以得到3个月工资的补偿,起码我们不会搞得这么焦头烂额.晚上我翻译书稿,确实很辛苦,他只好早早睡觉,免得招惹我.以往两人一起看电视或者出去散步的温馨再也没有了,我们甚至不愿意主动跟对方说话,大家心情都不好,与其说些伤人的话,倒不如不说.

新工作,被辞退

我发现,老公面试的次数虽不少,但大都没有什么结果.遇到想要他的地方,他不是嫌人家不是“外资大公司”,就是说人家“待遇不好”“没发展”,可是,他想去的公司,人家又不要他.为了不再看我的脸色,他只好委屈自己,无奈地去了一家合资公司,任市场部经理.头3个月是试用期,转正后底薪是1800元,另加提成.但这个公司有一个奇怪的规定：每月只发70%的薪水,剩下的30%留到年底发.我觉得这可能是一个骗局,但老公已经顾不上这么多了.

老公的职责是开拓外地市场,他频繁地出差,我们之间的交流就更少了.我还是努力地翻译书稿赚钱,渐渐地,我发现自己其实挺喜欢做这个事情的,白天在单位无所事事地闲待着,实在太无聊,晚上能有点自己喜欢做的事情,又能赚到钱,美哉美哉!享受着翻译的乐趣与成就感,我的心情也渐渐恢复了平静――其实,我最在意的还是我和老公的感情,暂时的经济困难应该是可以克服的!

我辛苦地翻译书稿,有时候赶上加急任务,白天要按时上班,晚上还要彻夜工作.老公见我这么辛苦,很是自责和心疼,但他没有说什么,而是加倍努力地工作,希望能够顺利转正.不到3个月,老公就帮助公司在外地新开了3家店铺.但就在试用期满前夕,老板把他辞退了!这个结果对他的打击很大.他心情非常不好,每天唉声叹气,借酒浇愁,不愿意说话,好像全世界都欠他似的.

老公,你能行

看到他失意的样子,我没有问他被辞退的原因.反省这几个月来的变故,我想我们应该共同面对现实和困难.我认识到一味地抱怨他的过错已经于事无补,我现在应该做的就是在他陷入低谷的时候给他动力,让他重新恢复自信.

老公继续像无头苍蝇那样乱投简历,奔波于各个公司之间频繁地面试.一段时间下来,他变得焦虑而敏感,虽然没有把烦躁情绪向我发泄,但我分明感觉到他在努力地控制着自己的情绪.有时,我下班回家早,就一改往日在外用餐或者叫外卖的习惯,用心地做几个他喜欢的湖南菜,希望能用我的体贴和爱化解他在外面受到的委屈.

在心情慢慢恢复平静之后,他也愿意主动跟我聊天了.他说他怎么也想不通,为什么在以前那家公司能够受到老板的信任与赏识,在新公司却是这样的下场?为什么才几年时间,比他更优秀、更年轻的人就突然冒出那么多?究竟是怀才不遇、生不逢时还是江郎才尽,他自己也说不清楚.他有点后悔当时意气用事辞掉原来那份工作了.

了解了老公的苦恼,知道他现在已经是“当局者迷”,无法正确认识自己的能力了,我就以旁观者的冷静心态帮助他客观地分析他的优势和劣势.以前,老公的事业路途太平坦、太顺利了,因此他一遇到挫折就容易有很强烈的情绪反应.这是很正常的,但也是一种很不成熟的表现.我给他列举了几个成功的职业经理人的例子,让他知道遇到这些挫折和困难都是正常的,人生总要经历一些事情的,没有这点承受力怎么能行?

怎么写老公毕业论文
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我告诉他,辞掉原来那份工作也不一定就是错误.因为,在心情郁闷、没有激情的情况下工作,无论是对自己还是对公司都是很不负责的行为.而且,在那家公司学到的东西、增长的见识也不会白费.在新公司的遭遇,我们就当做是找工作中的一个小插曲吧,不管是因为老板看不上你,还是上当受骗,反正3个月的时间,并不能说明你的能力有问题.总之,把过去了的事情整理清楚之后,就不要再多想了,一切向前看!

老公的优势在于,他的英文水平很好,而且这几年一直自学MBA课程,在市场开拓和管理方面还是有一定能力的.老公的劣势在于,他在权力争斗方面简直是个低能儿.在原来的公司,因为他得到了老板的器重,其他同事为了各自的利益,自然都捧着他,他自己不用刻意经营人际关系.但在新的环境中,他能做到的也只是跟同事搞好关系而已.考虑到这些因素,我觉得他还是应该把目标确定在“外企”,职位定位在“市场部经理”上,最好是美国或者欧洲的公司.因为从口碑上看,这样的公司对员工的各种保障和企业文化都做得比较好,而且薪水也比较高.

在我的支持和鼓励下,老公恢复了自信,也不再盲目地找工作了.后来,他从网上看到美国一家餐饮公司招聘市场部经理,经过投递简历、初试、复试、面试之后,他成功地被录用了.