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学校事业的发展,离不开健康和谐的环境.学校党委高度重视反腐倡廉建设的政治保障作用,认真贯彻落实中央、北京市的决策部署,紧紧围绕学校改革发展的中心工作,按照落实责任、加强教育、健全制度、强化监督、注重预防、严查违纪的工作思路,充分依靠各级党组织和广大党员,求真务实、与时俱进、勇于探索,各项工作取得重要进展.反腐倡廉建设工作在继承中发展,在改革中创新,为学校改革发展和稳定提供了有力保障.

抓好龙头,创新考核,贯彻落实党风廉政建设责任制

1.党委高度重视,责任分工明确.党风廉政建设责任制是反腐倡廉建设各项工作的龙头.学校每年制定党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工文件,明确责任单位、协办单位和分管领导.每届处级干部均同校领导签订《党风廉政建设责任书》.学校领导班子合理分工,科学配置权力,加强分权制约,党政主要领导不直接分管人、财、物等重要、关键部门,提前实现北京市教工委的有关要求.

2.创新考核办法,提高考核实效.建立务实、操作性强的考核指标体系对于二级单位党风廉政建设工作具有鲜明的引领性、导向性.2010年,学校设计、制定了教学教辅单位、机关职能处室两套党风廉政建设年度考核指标体系,明确了一、二级指标和主要观测点的内容,改变了传统考核缺乏量化指标的不足.同时,配套设计了《教学、教辅单位党风廉政建设群众满意度民主测评表》,表中12项内容均为二级单位涉及廉政工作的重要事项,在年终考核时由二级单位全体教职工进行民主测评,将测评结果与各二级单位上报的自评结果进行相互验证,使学校全面客观地掌握二级单位党风廉政建设总体情况,进一步提高了党风廉政建设考核工作的真实性、准确性.2010年,北京市教工委、市教委党风廉政建设检查组认为此