关于企业管理相关毕业论文格式模板,与茜施尔“无为而治”的企业管理哲学与理念相关论文例文

本文关于企业管理及管理哲学及国学经典方面的免费优秀学术论文范文，关于企业管理相关论文例文,与茜施尔“无为而治”的企业管理哲学与理念相关毕业论文提纲范文，对不知道怎么写企业管理论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

在内衣领域,只做单一型生产的企业并不多,只做调整内衣做的有声有色的就更是凤毛麟角.茜施尔从一而终,坚持做中国调整型内衣第一品牌,在1999年成立后迅速发展,从一家内衣店发展到专门从事品牌女性功能性内衣的现代化企业,从默默无闻的内衣品牌到调整型内衣界领军翘楚,在功能型内衣市场留下了光辉的一笔.隐含于茜施尔现象成功背后的企业管理哲学与理念,则值得同行企业思考.

茜施尔的企业管理可以归纳为“无为而治”的思想,即老子的“无为”思想.拥有这样思想的领导者,善于按“道”办事,员工好像没有感到他的存在,即没有管理的管理,实为管理的最高境界.

数千年来,道教鼻祖老子的“无为”思想对中华民族的性格行为和人生观产生了重要影响.“无为”思想包含着对人与自然相互关系的深刻理解.老子的无为而治学说就是非常经典的中国文化管理.无为而治很大程度靠的是文化的渗透,当大家在企业需要的统一的文化准则下做事时,企业的运作将十分流畅.员工各司其职,大家都能自动自发、称职地干着自己的工作.茜施尔十几年的成长与发展,是建立在不断进行品牌系统建设基础之上的,从产品研发、销售管理、推广、渠道建设、人才培训到信息系统的建设,逐步建立起标准化制度,并细化为具体的流程.通过建章立制将复杂问题简单化,将简单问题标准化、程序化,减少例外事件,从而做到“闲”而有效.茜施尔敢于放权给下属,认为管理者的主要任务是做好决策,把握好做什么、什么目标、哪里做、何时做、谁来做,想办法找正确的人做正确的事,激励部下去做,而不是代替部下去做.正确地利用部属的力量,发挥团队协作精神,让员工去体验属于自己的成就感,促使团队很快成熟.公司李总出差期问,不