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“21世纪最缺的是什么?人才!”
这是电影《天下无贼》中的一句被广泛流传的台词.人才难得,很多企业打出“以情留人”的口号.一些职场人士坦言:“有人情味的企业很少见,‘以情留人’只是一个遥远的传说!”
本文中的林老板,上演了现实版“以情留人”闹剧,让人啼笑皆非——
老板抠门,
不加薪反留“情”
2002年中秋节,广州海珠区的“美经典”皮具店内冷冷清清,40岁的老板林全桦一点也没有过节的兴致,因为店里的两个骨干员工嫌庙小而辞职了,虽然求职的人每天络绎不绝,但都是些不懂经营的新人,好容易培训上路了,人家就另栖高枝了.高薪,老板开不出;低薪,人才留不住.林老板非常沮丧.
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中午11时许,门外走进一个牵着5岁小孩的女子前来应聘.林全桦接过她的身份证一看,女子叫刘艾荣,27岁,眉眼虽不出众,但身材高挑匀称.未等林全桦开口,刘艾荣就动手将店内的箱包摆放作了些调整,并解释说:“你这店子是落地玻璃门,外面的行人往里看很清楚,所以要将颜色沉稳的箱包移到稍偏的地方,而将这些颜色艳丽的箱包放到进门处,吸引行人走进来.还有,那些名贵小包虽然容易被盗,但也要放到显眼处,可以通过监管避免失盗风险嘛.”
林全桦的眼睛一下就睁大了:自己虽做了多年生意,但从没意识到这些小窍门.他当场就录用了刘艾荣,月薪1600元.
刘艾荣来自广东省清远市,离过一次婚,迫于生计,只好带着女儿来到广州.林全桦见刘艾荣没有地方住,当即将仓库腾出一个角落,给她们娘俩栖身.随后,林全桦还出面把刘艾荣的女儿小燕送到了附近一家幼儿园.对于林老板į