关于工商管理类论文范文素材,与地方高校工商管理专业毕业生就业市场模式相关论文摘要

本论文是一篇关于工商管理类论文摘要,关于地方高校工商管理专业毕业生就业市场模式相关在职毕业论文范文。免费优秀的关于工商管理及工学结合及市场方面论文范文资料,适合工商管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘要：本文针对目前地方高校工商管理人才培养存在的一些实际问题,在实际调查地方高校工商管理专业毕业生就业市场模式与运行机制的现状的基础上,提出了以地方高校工商管理专业毕业生就业市场模式创新思路和建立有特色的高校毕业生就业市场模式与运行机制的对策.

关键词：地方高校；工商管理

目前,什么专业的大学生最难就业?权威调查数据显示,排在前三位的居然是法学、计算机科学与技术、英语.这些高考时报考的“热门”专业,短短数年就迅速沦落为就业市场的“冷门”.《2009年中国大学生就业报告》的数据表明,法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学、中医学、音乐表演、运动训练是2009年全国大学生就业形势最差的11个专业.这些专业的毕业生失业人数已经连续3年居高不下.2009年全国人才市场供求情况来看,法学、外语、计算机、工商管理等专业就业竞争依然最激烈,明显供大于求.大学生就业难并不是社会提供的岗位不足,在很大程度上既是专业方面表现出来的供大于求,也就是人们常说的“结构性失业”,同时更有专业人才培养模式与地方经济和社会发展不相协调的原因.我国现代服务业与工业的发展,得益于我国社会的稳定和国民经济持续快速增长,也受益于经济全球化对区域市场大融合的有力推动,同时还蕴含着中国社会法律环境的规范、科学技术的进步、电子商务的推广以及专业从业人员的成长等众多条件的整合.特别是,中国现代服务业作为快速成长的朝阳产业,有着广阔的发展空间和巨大的增长潜力.从而使得相关的专业人才如工商管理人才的需求量不断上升,行业的就业机会大大增加.因此,地方高校应立足于工商管理人才的培养,积极引进现代的“工学结合”人才培养理论,积极倡导创新与技能并重的创业型人才培养理念,努力解决工商管理专业毕业生就业难问题.这是今后地方工商管理人才培养模式的总趋势,对推动地方高校工商管理人才培养与教学改革将具有积极的意义.

一、地方高校工商管理专业毕业生就业市场模式与运行机制的现状

目前,地方高校工商管理专业毕业生就业市场处于萌芽状态或起步阶段.就湖南的一些地方高校而言,不少高校虽然对高校毕业生就业市场虽然进行了有益的探索,但不管是从市场模式、运行机制,还是实际效果来看,只能说高校毕业生就业市场目前还处于起步状态.目前的毕业生就业市场只是从以前的毕业生就业分配机构向提供较多个性化服务机构的角色转变.主要表现在以下几个方面：

1.地方高校工商管理专业毕业生就业市场没有相应的法律、法规保障,市场建设和运行无法可依.现行的市场建设靠政策,而政策往往滞后于现实实际情况,因而造成了目前毕业生就业市场发展缓慢.

这篇论文来自 http://www.sxsky.net/jingji/0603593.html

2.地方高校工商管理专业毕业生就业市场服务层次低、从业人员素质不高.目前地方高校工商管理专业毕业生就业市场建设投资主体单一,不仅造成市场模式单一,更重要是造成了运行机制不灵活,这样,没有吸引高素质的人才参与高校毕业生市场建设的行列,从业人员素质不高.竞争机制和激励机制的缺乏,造成了目前高校毕业生就业市场为市场主体双方提供的服务层次和质量不高.

3.地方高校工商管理专业毕业生就业市场的建设者与经营管理者合二为一.这就造成了政府部门既是高校毕业生就业市场的裁判员,又是运动员.从而使得高校毕业生就业市场缺乏竞争性、公平性,失去了市场的活力与生机.高校毕业生就业市场既然作为一种市场,就应该按市场规律办事,市场没有竞争性、没有公平性,市场就不可能健康发展.

4.地方高校工商管理专业毕业生就业市场是以政府为主导,学校为基础.这种政策在高校毕业生就业市场起步阶段是正确的.但随着我国社会人力资源市场的发展和高校毕业生就业市场的逐步发展,再以这种模式就不适应社会形势发展的要求了.高校不能办就业市场,这是由于高等教育和高等学校的功能决定的,高校不可能对本校的学生和来校招聘的用人单位按市场规则收费,但是高校可以举办很多招聘活动和市场活动,为用人单位和毕业生提供信息服务,高校对学生服务的主要精力是培养大学生的就业主体意识并进行就业指导,让学生在整个大学阶段把就业压力变成学习动力,从而全面提高自身的能力与素质,增强毕业生在就业市场上的竞争力.

二、地方高校工商管理专业毕业生就业市场模式创新

随着社会主义市场经济体系的不断完善,地方高校工商管理专业毕业生就业市场作为要素市场的一部分,也要与国家市场经济发展速度相适应.在未来一段时间内,地方高校工商管理专业毕业生就业市场应该实现有控制的市场型就业模式,也就是“市场调节为主,政府适度调控,主体自主选择”的模式.其创新点:

1.市场供求调节机制.毕业生和用人单位的供需关系要靠市场来调节.毕业生就业市场的经营发展要靠市场来调节.要把毕业生就业市场纳入社会劳动力市场大体系,通过社会劳动力市场来促进毕业生就业市场进行市场供求调节,实现人才资源有效配置.

2.合理的竞争机制.通过政府适度控制,在毕业生之间、用人单位之间、市场主体之间、毕业生就业市场客体之间、毕业生就业市场与社会人力资源市场之间、高校之间都应该存在着不同程度的竞争.通过竞争来保持社会发展和进步的活力与生机和促进毕业生资源有效配置.

3.灵活的筹资和投资机制.在国家法律范围内,允许社会多元化的资金进入就业市场,形成灵活的筹资、投资渠道和机制.4.自主选择机制.通过信息沟通、中介交流和培训转移三方面的统一利用现代化的信息手段,根据国家产业结构的变更,对人才实现培训转移,实现工商管理专业人才自主疏导.这是保证人才供需优化的重要条件.

三、建立有特色的地方高校工商管理专业毕业生就业市场模式与运行机制的对策

1．地方高校工商管理专业毕业生就业市场的制度创新.面对当前工商管理专业毕业生就业的新形势,一是建立一套系统的、完善的工商管理专业毕业生就业的长效机制,形成区域性的统一市场；二是要建立地方高校工商管理专业的调控机制,地方高校工商管理专业设置,应该以社会需求为导向；三是要纳入社会就业的大机制和广泛的协作机制.包括科学的就业率公布制度、现代化信息服务制度、就业市场管理制度、待就业登记制度等.四是要提倡大人才观、大市场观,推行诚信服务.市场要根据不同客户的需要,提供具有灵活、人性化的服务,积极推进人才市场的能力建设,以功能开发为重心,强化各类市场的自主创新能力,重点研究和开发人事代理、猎头服务、人才规划、生涯设计、人事咨询诊断等衍生服务产品.五是加快地方高校工商管理专业毕业生就业市场信息网络建设,努力缩小与其它类型的人才市场在信息技术方面上的差距,不断改进和完善服务功能.

2.建立以市场调节为基础的地方高校工商管理专业毕业生就业市场的模式与运行机制.一是市场形式多样化.地方高校工商管理专业毕业生就业市场就业是一个复杂的系统工程,其市场形式必须是多样化.地方高校工商管理专业毕业生就业市场形式应该坚持有形市场和无形市场相结合；大型市场和小型市场相结合；定期市场活动和不定期市场活动相结合；毕业生就业市场与社会人力资源市场相结合.二是服务内容个性化.随着地方高校工商管理专业毕业生就业市场的不断完善,就业市场服务内容将由现在提供的共性化为主转提供个性服务为主.在为毕业生服务方面将主要为个性化毕业生提供个人职业适应性服务和针对个人实际情况的就业能力培训服务.三是服务手段现代化.随着科技的不断进步,地方高校工商管理专业毕业生就业市场服务手段必须现代化,要将现代化的各种技术用于传统的就业全过程,用现代技术解决传统就业过程的现实问题,达到高效、快捷的服务.四是服务质量优质化.完善的地方高校工商管理专业毕业生就业市场,必须要有高素质的从业人员作保障,随着就业队伍人员素质的不断提高,就业市场将为市场主体提供优质的服务,以满足市场主体的不同层次的需求.

3.为地方高校工商管理专业毕业生就业创造良好的劳动力市场支撑体系的杜会环境.一是确定毕业生与用人单位在高校毕业生市场中的主体地位.这两个主体在市场双向选择过程中始终基于平等、公平、竞争和完全自愿,市场中的其它社会组织始终应处于从属地位,主要发挥为市场主体服务、协调的中介功能.因此,必须复归劳动力与用人单位&#

1 2 下一页

关于工商管理类论文范文素材,与地方高校工商管理专业毕业生就业市场模式相关论文摘要参考文献资料：