工商管理类有关论文范本,与工商管理类大学生能力培养相关本科毕业论文

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【摘要】进入21世纪,国内经济与全球经济逐渐一体化使得中国的市场经济得到迅猛发展,市场对人才的需求大幅增长,但同时也对人才提出了更高的要求.工商管理类专业是一门具有实践性和应用性,要求学生具有较强的业务能力、管理能力、创新能力和研究能力.为了培养更能适应现代市场经济需要、富有时代特色的专业人才,提高工商管理类学生的创新能力十分必要,如何培养工商管理类大学生的创新能力成为各高校关注的问题.

工商管理类大学生能力培养参考属性评定
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【关键词】工商管理大学生创新能力培养

高等教育是培养创新型人才的重要场所,工商管理类大学生创新能力的培养,既需要大学生自身的努力,也需要高校领导根据学生的特点和实际需要出发,为大学生创新能力的培养构建科学的管理平台,制定更加符合时代要求的教学方案,与时俱进改变教学理念,推动大学生创新能力的培养.

一、工商管理类大学生应具备的创新能力

创新能力从广义上主要包括创造行为、学习行为、新的思维方式、冒险行为和系统行为.创新能力的培养要求工商管理类大学生不仅要有创造思维,还要求大学生能把自己的新观念、新方法勇于实践,把理论运用到实践当中.从市场经济对工商管理类人才的要求来看,工商管理类大学生要适应现代市场的需求,就必须拥有终身学习的能力、转化知识的能力、勇于探索的能力、个性发展的能力、拼搏竞争的勇气以及承担风险的能力.

21世纪既是经济时代,也是知识时代,知识是推动经济发展的主要动力.创新能力需要知识的支撑,知识是创新的的源头,因此工商管理类学生拥有终身学习的能力尤为重要.除了拥有终身学习的能力,还要能把知识炼化成自己的知识结构,使理念更加贴合实际,让理论在实际创造中成为自己有力的帮手.此外,保持求知欲和探索精神是培养创新能力必不可少的条件,从古至今,人类的发明都是由于发明者强烈的求知欲和探索精神而诞生,因此一个人要提高创新能力的最好办法就是保持探索精神和求知欲.个性发展能力是工商管理类大学生提高个人素质、培养创新精神的重要途径,新时代的要求不仅要求学生具有扎实的专业知识和较强的业务能力,还要求学生道德素养和文化素养共同发展.在这竞争激烈、人才辈出的知识时代,要想从众多佼佼者中脱颖而出,不仅要有出众的能力,还要有拼搏竞争的勇气.最后,任何事情都有风险,工商管理类学生必须提前做好承担风险的准备和措施,有备迎接挑战.

二、工商管理类大学生创新能力的培养途径

（一）营造校园创新氛围,积极推动创新发展.

校园文化和校园氛围能引导学生的思想和行为,为学生散播正能量和真善美.校园文化在学生的行为习惯和思维方式骑着重要的作用,高校要培养学生的创新能力首先要营造适合创新的校园文化,传播创新精神,鼓励学生符合实际情况的创新行为.在开放的校园文化中,学生能透过校园这个小窗口看到时代的变化和发展,接触到校外日新月异的环境,处于校园的学生不再是温室里的花朵,而是蓝天下的大树,能抵抗室外的风吹雨打.此外,具有活力的校园氛围可以使学生的思维变得活跃,引导学生积极探索、主动思考、发现问题并能主动解决问题.在这种情况下,高校管理者可以有选择性的引入对大学生成长有利的信息和活动.例如,文学社或其他协会与其指导老师开展相关的读书活动,或者组织相关的演讲比赛；校园期刊举行征文比赛,并将优胜者的文章刊登,让更多的学生阅读,宣传创新精神；组织历届优秀的学生到校开展讲座,鼓励学生创业和自我创新；鼓励学生会、团委和各个协会创办各种活动,鼓励他们与校外企业合作等.在学生举办各种活动的同时,学校积极引导和鼓励学生进行创新,为学生提供必要的帮助,使校园形成一股创新之风,也让校园文化有创新的实质和内涵.总之,要引导工商管理类学生关注时事、经济和社会的发展,培养学生的创新精神和实践动手能力.

大学工商管理类论文怎么写
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(二)提供实践平台,开展实践学习.

长期以来,我国的教育只注重教材知识的传授而忽视了学生实践动手能力的培养,导致学生的创造能力不足甚至缺失.目前我国大学的实践性学习主要是平时的社会实践和毕业实习,然而这两种途径对培养大学生的创新能力还远远不够,因此学校应增加学生的实践活动,为创新提供实践的平台.首先,学校教育者可以在课程设计中加入情景模拟的环节,收集工商管理类的实际问题进行现场辩论,引导学生形成活跃的思维,积极提出自己的新想法,培养学生自我解决问题的能力.这种情景教学的方式可以使学生提前切身感受将来就业可能会遇到的难题,让学生更加了解未来要从事的职业,

工商管理类有关论文范本将来在实际工作中也能发挥自己的创新能力.学校除了合理安排好课程学习,使课程与实际相结合之外,学校可以在实习环节着重培养工商管理类学生的创新能力,例如,学校可以鼓励大学生自我创业,也可以鼓励学生到正规的、具有浓厚创新文化氛围的新兴公司拼搏,利用自己扎实的专业知识和创新能力在公司大展宏图.另外,学校应积极开发校外实践基地,加强大学校园与有关企业的实习合作,根据社会和企业的需求培养出具有专业技能的人才,提高工商管理类学生的社会竞争力和就业率.

(三)革新评价体系,引导学生创新.

评价体系是对学生的专业知识和专业素养进行综合评价的体制,对大学生的行为具有引导和激励的作用.传统的评价体系多注重学生理论知识的把握,忽视学生的实践动手能力和创新能力的考核.为了培养工商管理类学生的创新能力,校园管理者应革新传统的评价体系,在注重理论知识考核的同时,加入对学生创新能力和实践动手能力的考核或奖励.学生的成绩不应成为考核学生的唯一标准,学生的职业素养、道德素养和创新能力等综合评价都应纳入评价体系当中,鼓励工商管理类的学生各展所长,积极创新.校园评价体系的革新,将会带动大学生积极创新,形成自我创新的良好习惯,促进工商管理类大学生创新能力的提高.