传统经济管理思想对企业管理的影响

摘要：文章研究引入了传统经济管理思想，在对历史的分析和总结中，整理我国古代的传统经济管理思想内涵，探究传统经济管理思想对我国现代企业的管理的影响，为我国经济的建设和发展提供理论支持。

关键词：传统经济管理思想；现代企业管理；传统经济理论

1传统经济管理思想的发展历程

传统经济理论是指自古流传下来的经济管理观念，它是随着人类文明的发展而逐渐成熟起来的，期间经历了多个不同的发展阶段，各自呈现不同的发展特点。首先，受限于原始社会时期的人类生产力规模，人类在自然界中获取的资源总量并不富余，所以人类族群都是以平均分配作为资源分配方式，在某些学派中，也存在着认为原始人是按需分配资源的观点，但不管实际上采取的是哪种方法，资源的分配行为本身就蕴含着经济管理的思想。其次，经济交易行为已经在原始社会阶段初露端倪了，在原始社会的经济行为中，物品的交换规则就体现了经济管理思想。最后，后世对原始社会的描写已经涉及了经济交易的内容。从这些文献中可以看出，原始社会时期的人类已经开始思考如何管理自己的财富了。但由于原始社会与现代的时间距离太大，许多记载已经无法考证其真实性了，所以，如果将讨论内容顺延到后来的奴隶制时代，就有更多可以考证的内容了。这些考证主要针对的是古希腊、古罗马和我国古代的文学作品。

2传统经济管理思想的形成和发展的影响因素

首先，在考证了古希腊梭伦的作品和“梭伦改革”的具体内容后可以发现，当时的经济管理思想核心是重点发展农业，压制商业的发展。梭伦当时禁止雅典城内生产的农业产品卖往城外，保证雅典城邦的农作物储备量，这体现了当时以农业管理为经济管理重心的策略[1]。古希腊的柏拉图曾明确指出从商是一份并不体面的工作，他的授业恩师亚里士多德更是明确断言，真正的财富是农牧产品。古罗马的加图也曾说过，对罗马人而言，农业是最重要的事业。古罗马的西塞罗和普林尼等人也曾公开提倡发展以农业为核心的经济体系。在我国古代，根据夏朝和商朝的文献记载，那时已经出现了关注农业是否丰收的君臣问答，在祭祀中，君主也曾向天祈祷明年的粮食丰收。周朝时，对农业种植方法进行管理的“井田制”发展得非常好，这都体现了君主对农业的关注和重视。春秋时期的名相管仲将农业和商业分别划分为“本业”和“末业”，将农业的地位摆在了远高于商业的位置。甚至在管仲掌权时，曾明令规定，如果百姓因从商而导致经济破产，将面临被抓进皇宫贬为奴隶的刑罚。由此可见，在这一时期的社会倡导中，是以农业为绝对核心的，商业只是最底层的产业。其次，社会阶级层次的划分影响了传统经济管理思想的发展。当时社会划分阶级的意义是强调人与人之间的尊卑差别，从而确保统治者始终处于高贵的地位。例如，在柏拉图对社会阶级的论述中，曾将社会层次分别划分为：统治者、保护统治者和资源供给者。农民和商人都属于资源供给者，他们存在的作用就是为其他两个阶级的人提供养尊处优的生存环境。在我国古代，阶级之间的尊卑差距便更加明显，《周易》和《论语》中关于“君臣”和“父子”关系的论述便明确表明了统治者的地位高于臣子，父亲的地位高于儿子，这是社会的大规则。《管子》中曾出现了经典的“士农工商”的民众分类，认为从政者地位最高，农民次之，商人则是地位最低的。这种阶级观念对经济管理思想的影响是很大的[2]。最后，商业中的货品交易和货币交易促使了财富观念的产生。例如，古希腊的色诺芬曾系统阐述过商品的交换和商品的价值；同时期的柏拉图也曾提出，商品交换是必要的，亚里士多德则认为所有的商品都有被交换或被使用的价值，并提出货币是商品价值的衡量工具，是商品交换的中介。加图则站在本国的角度，认为商业的理想状态是只卖不买，从而提升国家的财富积累。我国西汉时期的桑弘羊也曾提出过“以末易其本，以虚荡其实”的说法，意思是用以交易的货币没有价值，只有商品才具有价值。

3传统经济管理思想的特点

（1）以伦理价值为基本秩序。这是指用伦理规则和道德规范管理商业活动的秩序，用对道德的管理来实现对商业行为的控制。（2）以重农抑商为核心方针。在古代，重视农业、贬低商业是西方和我国共同的管理方针，以重农抑商来保证整体粮食产量的充足，保障市场整体的稳定。（3）以家国同构为结构模板。这一特点具体体现在尊卑关系中，传统经济思想重视不同阶级人群之间的尊卑关系，以阶级区分地位，从而建立从上至下的严密管理结构。

4传统经济管理思想对现代企业管理的影响

4.1伦理价值思想对现代企业管理的影响

伦理价值思想虽然包括划分员工阶级和尊卑地位的过时观念，但也包括人与人之间互相尊重的先进思想。在现代企业的管理过程中，诚信与公平是非常重要的两个基本原则。在现代企业管理中融入伦理价值思想，有助于提升企业中道德管理的占比[3]。企业虽然是商业化的人员集合体，但企业之所以将员工聚集在一起，就是因为想借助群体的力量团结协作，从而创造个人价值和集体价值的最大化，以更高的效率推动国家的建设和发展。国家法律和商业契约只是约束企业员工行为的最低标准，如果想利用企业的管理行为形成更高标准的行为规范，道德的约束作用便显得尤为重要。道德能够帮助提升每个员工在工作和学习过程中的内在约束力，让员工以内部的力量约束自身行为。现代企业的管理不只是为了提升企业自身的生产效率，它更是在为社会输送有道德素质、有技术能力的复合型人才。所以，传统经济思想中的伦理价值观念能为现代企业管理带来道德管理的新方式，推动企业和社会的发展。

4.2重农抑商思想对现代企业管理的影响

重农抑商的思想本身是过时的，在国家农业的生产力不足以游刃有余地满足整个国家的农作物需求时，重农抑商有助于保障农业生产总量的稳定，在生产力已经获得极大发展的今天，重农抑商的思想内容略显过时了。但是，现代企业管理者要学会透过现象看本质。重农抑商的思想重点并不在于“农”和“商”，而在于“重”或“抑”，通俗地说，重农抑商的核心是一种有选择性、有侧重性的发展策略，它体现了发展策略要以现实实际情况作为抉择导向的基本方针。这种思想是值得现代社会所有企业学习和效仿的。由于企业所属行业、发展状况、综合实力等因素的不同，每个企业应该采取的发展方向都会有所区别。但只要遵循“有重有抑”的发展策略，将企业的资源向着更符合企业发展需求的方向倾斜，企业就能以最高的效率向着理想的方向发展，从而同步实现员工利益、企业利益和社会利益三重利益的最大化。

4.3家国同构思想对现代企业管理的影响

在西方的企业管理理论中，普遍是以企业和国家作为基本单位的。但在我国传统经济管理思想中，却引入了家庭这一基本单位，以家庭、企业、国家作为主要研究对象。在我国的实际情况下，这种重视家庭在经济发展中作用的思想是十分符合我国发展情况的。中国的家庭意识十分浓厚，家族的长久发展能够成为许多人选择职业、选择就职企业的标准。同时，对国家而言，百姓家庭的稳定程度也直接决定了整个社会的稳定程度。所以，在现代企业管理中，管理者要重点关注企业员工的家庭情况，重视企业员工的家庭需求，只有这样，才能够正确构建我国企业员工对企业的归属感，提升企业的人文关怀力度。例如，当员工因为家庭居住地原因提出调岗申请的时候、当员工因为家庭作息原因提出改革上班时间段的时候，企业应在最大程度上满足员工的需求，从而形成家庭、企业、国家的利益共同体，提升整体的发展效率。

参考文献：

[1]何玉珍,王镇.浅析传统经济思想对现代企业经济管理工作的影响与应对策略[J].大众投资指南,2018,314(18):55.

[2]范苑.浅谈现代企业发展与经济管理的关系[J].中国科技投资,2018(4):162.

[3]卢言金.传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示分析[J].商讯,2020(30):96-97.

作者：周扬扬 单位：河南应用技术职业学院