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［关 键 词 ］会计工作；职业道德；素质
［中图分类号］F233［文献标识码］A［文章编号］1672－2426（2009）04－0046－01
在当今经济体制改革不断深化的大环境下,只有不断加强会计职业道德建设,不断提高会计人员自身政治素质,才能适应经济社会发展的要求.
1．加强政治学习,提高对会计职业道德建设重要性的认识.努力学习政治,提高思想觉悟,增强法制观念是财务人员做好工作的前提.要组织会计人员认真学习时事政治,教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想,同时还要加强思想品德教育.财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中,要掌握时代的脉搏,把自己的工作自觉融入改革的大潮,不要迷失方向.作为财会人员,要视国家利益高于一切,严格遵守和执行国家制定的会计法规,一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用.
2．加强职业道德教育,增强财会人员的使命感.会计人员要使职业生活更有意义、有价值,首先必须树立正确的职业道德观,遵循会计职业道德规范,自觉提高专业品德修养,增强热爱本职工作的意识,讲求对事业的奉献精神,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象.随着改革的不断深入,资金来源渠道的多样化,会计改革措施的陆续实施,使会计人员所面对的不再是单纯的数字,而是一个复杂多变的世界.会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重,责任更大,遇到的问题更复杂,需要投入的精力也更多.在新形势下,会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德,认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规,依法办事,依法理财.同时,优质服务也是会计职业道德的主要内容,作为一名会计人员,对所服务的对象要做到文明礼貌、热情接待、周到服务.
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3．建立监督机制,依法管财.监督机制包括会计人员监督经济业务和社会监督会计人员两个方面的内容.它们由两个不同的主体构成.会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序,对在经济活动中发生的经济业
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4．建立会计岗位轮换制度,保证会计工作质量.财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换.”实行有计划的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质,使他们能掌握多种岗位技能,促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想.
5．建立健全选拔和激励约束机制.（1）建立健全选拔机制.任何财务活动,都要通过会计进行收支与核算.在方针政策和法规制度确定以后,会计工作质量的高低,会计人员业务素质是决定因素.因此,要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作.（2）建立激励约束机制.经济建设需要大批高素质的合格会计人才,因此,在日常的财务管理工作中,要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来,促进会计人员严格遵守职业道德,提高工作质量和工作效率,使德才兼备的优秀人才脱颖而出.
6．净化会计环境,不断加强会计人员职业道德建设.除了国家法律对会计人员的权利与义务作出明确规定外,还必须通过各方面的努力营造恪守会计职业道德的良好氛围,从而保证会计人员能够自觉公正、独立地履行会计职能.在实际工作中把诚信服务放在首位,这也是做人的基本道德水准.从古至今,高水准的职业道德都是会计工作者所应具备的最基本的素质,也只有这样才能面对纷繁复杂的会计环境,做到知法守法,廉洁自律,心无杂念,依法办事.
责任编辑 邹顺桥
［作者简介］邹雪梅（1973－ ）,女,辽宁沈阳人,辽宁省体育局直属事业单位会计核算中心会计师,主要从事会计理论与实证研究.
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