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中图分类号：F233 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2012）06-000-01
会计的职能已不再是仅仅具有反映、核算、监督的职能,更重要的是要发挥会计的管理职能.会计人员必须是在娴熟的职业技能基础上,对企会计资料进行科学的分析,并为企业的管理者提供决策依据.
一、煤炭企业会计从传统的核算会计转变为现代的管理会计需要具备的素质
（一）基本专业知识.新《企业会计准则》科学、全面而富于层次性的设计,为我们更深层次掌握、领会会计工作制定出严格的规范,避免了现行会计准则运用时会计人员无所适从的情况.这次学习使我认识到深刻领会企业会计准则——《基本准则》是掌握会计技能的关键,以往对《基本准则》一知半解,囫囵吞枣,总认为和具体工作没有关系,从未认真钻研,孰知《基本准则》是我们会计职业工作规范的统帅,只有深刻领悟《基本准则》的基础上,才能真正娴熟掌握会计职业技能.
（二）相关专业知识.会计工作内容及技能不是孤立的自立门户的职业,它和许多的专业知识息息相关,作为会计人员在掌握本专业技能的同时领会这些相关的专业知识,才能真正提高工作水平.
1.会计人员要掌握相关财经纪律及财政法规经济法及税法相关知识.企业的经济业务与各种法律、法规有着千丝万缕的联系,我们会计人员熟知这些法律、法规,在工作中才能依法办事,否则,盲人摸象,无所适从.
2.财务管理、资产评估专业知识.要想提高会计职业水平,把会计核算工作上升为管理职能,对财务管理知识、技能的掌握是非常重要的,会计人员必须了解企业资金运作情况,熟悉财务分析方法.这样,才能管好、用好资金,为决策提供科学的依据.
（三）煤矿生产专业知识.煤炭企业是特殊的产业,其作业地点在井下,具有一定的危险性,生产作业地点不断变化,生产环节复杂,必须具有完善的采掘、运输、通风、排水、提升、动力、照明等生产技术措施.同时,经济效益条件受地质条件、生产工艺等影响较大,这就要求会计人员,必须对煤矿专业知识有较为系统全面的掌握,便于经营分析,准确抓住成本变化的趋势.进行有效的控制.
二、煤炭企业会计人员素质现状
(一)会计人员缺乏敬业精神,缺乏钻研探索精神
目前我们会计人员依然是照葫芦画瓢,不愿意在原来的基础上提高自身的工作能力.
(二)会计人员缺乏终身学习意识,缺乏时代紧迫感
会计是反映记录经济发展状况的职业,经济的发展日新月异,经济环境的改变,带来会计核算环境的改变,会计人员要想适应经济发展的需要,必须不断地更新知识.
会计核算学术论文的写作
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(三)会计人员知识结构单一,缺乏职业判断力,缺乏综合分析的能力
现代会计要求会计人员必须从传统的账房先生向现代的管理会计转变,
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三、提升会计管理水平
如何提高目前煤炭会计人员素质,从而提升会计管理水平,对此提出如下几点意见：
(一)会计人员树立终身学习的意识,加强自我培训
传统会计制度留给财会人员选择和判断的空间很小,在企业及相关人员的意识中,财会人员是越老越有经验,越老越受欢迎.财会人员往往只钻研现有的财会业务知识,只注重对财会处理技巧的积累.但在新经济条件下,财会主体和财会信息处理的方式等方面都发生了很大变化,财会人员不仅要懂会计,还要有计算机、管理、法律、法规等多方面的知识.随着新经济的进一步深入,企业业务、经营范围将不断向纵深发展,各种新的组织形态也会层出不穷,这就要求我们财会人员跳出原来就财会论财会的框框,树立终身学习的意识,接受各种新的知识和理念,提高自学能力、意识,不断提高自己的工作能力,才不会被时代所淘汰.
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(二)要有创新意识,发挥主动性和创造性
在传统会计下,会计账目和报表基本都是确定的,随着时代的发展,会计工作正向生产、经营和管理的各个层次渗透,分析经济情况、有效控制资源、参与经济决策、防范经营风险和预测经济前景等方面的作用日益明显.财会人员要摒弃那种只讲核算,不讲管理的思维模式,也不能只按经营管理层的要求被动提供会计信息,而是要有创新意识,发挥主动性和创造性,利用自己熟悉财会专业知识的优势,从专业的角度为企业经营管理提供有效信息.
(三)采取激励措施,提高会计人员的社会地位
对于经济活动进行严格的核算和监督,促进双增双节活动开展,对于会计改革,现代化管理有所创新,提高资金使用效果,提高经济效益方面做出显著成绩者；对加强财务管理,会计核算,管理好用好各项资金,出主意,当参谋,提出合理化建设,取得显著成绩表现突出者；对一贯遵纪守法,忠于职守,廉洁奉公,实事求是,事迹突出者等,都应当给予表彰奖励.
总之,笔者认为将会计由核算型转变为管理型,首先我们会计人员自身努力提高自己的职业素养,在工作中树立坚忍不拔的敬业精神,不断创新,提高自己的综合分析能力,我想,将会计由核算型转变为管理型不是看不见摸不着的,就在我们日常工作中,就在我们对企业经营状况时时的关注,进而用科学的方法对经营状况细致入微的分析,最后为决策者提供科学、合理的决策依据.
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