标签：
人力资源管理论文
-
石油企业职工薪酬管理存在的问题及应对方法
摘 要： 薪酬管理直接关系到员工的切身利益，并影响到员工工作的积极性与企业的忠诚度，与石油企业的发展密切相关。有效的薪酬管理能够充分调动员工工作的积极性，稳定员工队伍…
-
薪酬管理在企业人力资源管理中的问题与创新策略
摘 要： 积极的薪酬制度能够更好地激发出人力资源在企业发展中的优势地位，提高企业人才竞争力，但是当前各个企业的人力资源薪酬管理发展存在薪酬管理理念不科学、薪酬管理体…
-
组织公平理论对高校教师激励的启示
摘要：组织公平理论对社会发展具有重大的指导意义，特别是为我们全面深入认识激励问题，提供了不同的视角和新的思路。本文通过回顾分析组织公平理论及其对激励的作用，并结合高校实…
-
国企人力资源管理中绩效考核的困境和解决策略
摘 要： 绩效考核是人力资源管理的核心内容，直接关系到员工的工作积极性和对企业的忠诚度。良好的绩效考核可以促使企业、员工完成目标，通过阶段性的考核发现企业、员工的问…
-
中小企业激励制度的构建现状与策略
摘 要： 中小企业是我国社会主义市场经济体系中的重要组成部分，对我国国民经济发展具有重要的推动作用。目前我国的中小企业存在诸多问题，激励机制的完整性相对较差，没有建立…
13888888888
点击咨询 