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摘 要 目的：探讨征兵心理检测应注意问题.方法：分析讨论征兵心理检测资料.结果：在心理检测中,各种因素均需注意,以取得最佳的心理检测效果.结论：准确的心理检测有助于将情绪健康,意志坚强,自我意识正确,环境适应良好,人际关系和谐的青年选拔到国防建设中来,对于促进国防建设有着极其重要义.

关 键 词 征兵 心理检测 注意问题

从智力能力水平和心理素质方面来衡量应征公民是否适应军人职业,已成为形势发展的需要.我院为乌市水区征兵心理检测定点医院,2010年11月征兵工作如期进行,专门抽调心理检测人员组成心理检测组,组织实施心理检测.工作中,坚持心理检测标准,所征集新兵的精神和心理素质均达到规定的水平.现结合心理检测资料,对心理检测结果作进一步分析探讨,将影响心理检测效果的因素报告如下.

检测者要求

检测组人员一般由心理检测负责人1人,计算机检测人员2～3人,心理访谈检测人员1人,纸笔智力测验人员1人组成.心理检测开始前,应组织培训.心理访谈人员应由心理或精神专业的中级以上专业技术职务人员担任；计算机检测人员应熟悉心理检测软件安装、应用及卸载；纸笔智力检测人员要求具备初级以上专业技术职务.专业技术人员,除了检测技术娴熟程度外,最重要的是检测者本身要保密性、原则性强；要善于察言观色、机智敏锐；要情绪适于现实、常规；要有耐心、责任感；要严谨自律、知已知彼；注意避免存在不良情绪问题和外界干扰的心理特质.如果检测者缺乏某些心理特质,无论经过何种严格训练亦会前功尽弃,检测者的心理特质通过语言表达,非语言表达体现在应征青年的沟通中,直接影响到检测效果,应高度重视.

场地设置要求

应