核心竞争力类有关毕业论文 文献综述,关于人力资源管理外包理综述相关毕业论文参考文献格式

这篇核心竞争力论文范文属于文献综述免费优秀学术论文范文,核心竞争力类有关毕业论文参考文献格式,与人力资源管理外包理综述相关毕业论文文献综述。适合核心竞争力及企业及风险管理方面的的大学硕士和本科毕业论文以及核心竞争力相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

【摘 要】面对日益激烈的市场竞争,越来越多的企业选择将与主营业务无关、但又不可或缺的业务外包给专业的服务供应商；在获得优质专业服务的同时,集中整合企业内部资源从而提升企业的核心竞争力.在这一背景下,人力资源管理外包的出现既满足了企业的利益需求,同时又保证了企业职能的完整性.随着人力资源管理外包服务的蓬勃发展,形成了一系列针对这一热点问题的理论.本文将综合探讨关于人力职能外包的相关概念的界定,国内外学者对这一问题的研究现状并分析其发展态势.

【关 键 词 】人力；