学科带头人相关党校研究生论文题目,关于实施科教兴院推动科技相关论文范文集

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【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783（2012）10-0339-01

无锡市第五人民医院是一所集医疗、教学、科研为一体的三级乙等医院.作为无锡唯一一所承担传染病防治职能的以感染病为特色的医院.医院是南京医科大学、苏州大学医学院的教学医院,南京中医药大学肝病研究生培养基地.实施“科教兴医、科教兴院”战略,加快人才培养、强化科研管理、加大科研成果转化,促进了医院的科技进步,提高了医疗水平和服务质量,全力以赴开拓卫生改革和发展的新局面.

1.增强“科教兴医”重要性的认识

“科教兴医”的内涵是以科技为先导、以教育为基础、以人才为根本、以投入为保证、增强医学研究、技术开发引进、成果推广能力、加速人才的培养,提高卫生技术人员的整体素质,从而带动卫生系统综合实力和卫生机构服务水平的全面提高,是实现卫生事业持续发展的根本保证.

2.制订激励机制,促进科技产出.

“尊重知识、尊重人才”是邓小平同志关于“科教兴国”的战略决策最基本的保证.为了体现对知识、对人才的尊重,我院根据省市科技奖励的形势,不断修订完善《科技奖励办法》.在《办法》中规定：“对立到国家级、省级科研项目人员给予相应奖励；对发表在统计源及以上期的杂志上的论文第一作者给予报销版面费及年终奖励；对学科带头人在出国、参加学术会议、学习等方面给予优先安排及相应资助.”这一奖励政策的出台,极大地调动了科技人员的积极性,使他们以饱满的热情投身到科研工作中,使我院的科研水平再上新台阶.

3.大幅度增加经费投入,改善科研条件

为了更好地贯彻“科教兴院”的方针,努力开创科技工作新局面,近年来,我院还特别重视科技投入.

3.1 加强基础设施建设,改善科研支撑条件为使医院诊治水平上台阶,近几年先后投资引进流式细胞仪、核酸提取仪、荧光定量PCR仪电子显微镜、荧光显微镜、生物安全柜等；并成功建立了卫生部分子生物学诊断实验室、建成了我市唯一的高防护等级负压实验室.

3.2 增加课题经费投入,展开科技新局面为保障科研项目的顺利实施,近年来,我院加大了科研经费的投人,由原来的五年前的几万元增加到年30万元.利用这笔经费开设院级课题,促进了科研项目的启动,培养了人才,增长了科研后劲,活跃了医院整体学术空气.目前,我院很多省级科研项目的前身都是院级课题,这证实了合理的投人,在科研前期工作中的重要性.

4.加强继续教育,促进人才成长

4.1 高端人群培养

4.1.1 院士工作站成员：按照不同的人群,制订不同的培养方案,我院目前已建成院士工作站,经过层层选拔,挑选出优秀的中青年科技骨干在院士专家团队带领下,通过结对子形式,以课题带动人才培养,再促进课题的申报,循序渐进的过程.通过一至两个周期,培养出一批省内领先、国内先进的科研型临床专家.

4.1.2 “人才塔”工程培养对象：制订标准、自愿申请、严格选拔、共有27位医务人员入选“人才塔”工程,即学科带头人、后备学科带头人、技术骨干三个层次按不同的要求和标准进行培养,从2010年正式启动以,严格按照目标任务书来组织实施,并逐渐形成了积极申报各类课题项目的势头,通过有效的培养,形成结构合理、技术领先、素质优良的金字塔型人才梯队格局.

4.2 基础人群培养

4.2.1 全员继续教育培训：制订全院的继续教育培训计划,严格按照要求进行培训,同时要求继续教育培训率达到100%,目前主要以集中培训为主,与网络远程教育培训及专科自觉自我的专业培训结合起来,加强督导管理和过程管理,不仅仅使培训率达到100%,同时办求实效性也达到100%.

4.2.2 住院医师规