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党的十八大报告和政府工作报告都明确提出,要坚持贯彻和实施“创新驱动发展战略”.创新驱动是国家的期盼,国家的发展需要科技的支撑,而科技的发展则需要人才的注入.王光谦认为,人才在创新驱动中应该是第一位的.他指出,当前我国青年科技人员的成长环境存在着几个问题:一是缺少对科研人员的经费支持;二是青年科技人员待遇和学术地位过低;三是学术考评过分看重论文以及获奖数量.
据了解,目前有些年轻人不愿意搞科研或者不愿意留在国内搞科研,一部分原因与工资待遇达不到他们的预期有关.如果因为待遇原因,造成这部分人才的流失,对我国科研事业的发展来说,将是一笔巨大的损失.
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王光谦为此建议,为了建立良好的科研环境,国家应从根本上改变目前不合理的科研经费预算制度和支出结构,将人员费用支出提高到50%,以改善青年科技工作者的生活条件和工资待遇;切实提高青年科技人员的学术地位,改变目前青年科技人员学术地位低下、堪比“农民工知识分子”的局面;参照国际规则,淡化指标考评,给创新性的青年科技人才提供宽松的成长环境和发展空间.王光谦还强调说,他的建议针对的主要是研究生、博士生、博士后等青年型科技人才,因为他们是未来科研工作的主力军,如果国家不重视他们的境遇,很可能导致大