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归属
因为搞结构设计,吴青松一年差不多一半时间都在外地,可他却用“累并快乐着”来描述自己的工作状态.
2006年初选择进入城市设计研究院之前,工作十几年的吴青松就换了3个单位,频繁跳槽的主要原因是之前的单位凝聚力不强,让他感觉不到归属感.刚到设计院,吴青松还抱着观望的态度,不敢全心投入,害怕像以前那样以失望告终.
“现在职称解决了,妻子安置了,收入翻番了,领导把我的困难都处理了,还有什么理由不努力工作呢.”吴青松觉得自己是设计院的一份子,主动递交了入党申请书,现在已成为入党积极分子,“有归属感了,单位让我没有了后顾之忧,我也可以甩开手脚干了.”
激情
胡玉琴,与吴青松的丰富经历有些不同,抱着对工作的向往和热情,2007年研究生毕业就进入了设计院.
因为是聘用人员,设计院当时只管档案,不管户口.吴玉琴的户口被放在小南街人才中心,2009年底的时候,被通知户口必须迁出人才中心,要不然可能成黑户了.
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胡玉琴很焦虑,因为变成黑户的话,结婚生子等等问题会非常麻烦.庆幸的是,院领导想办法及时解决了让她寝食难安的难题:户口被挂在了设计院的集体户口上.
而职称和养老保险问题的解决,更加让他们感受到了单位的关怀.