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据社会现象显示,在步入职场之前,也就是在十年寒窗苦读期间,人们会发现班上成绩最好的绝对是女生.在美国,本科毕业生与硕士毕业生中,女生的比例分别是57%和63%.在中国,拥有研究生学历的人中,女性约占51%.然而,虽然在输送高等教育人才的管道入口处有很多女性,但同样的管道到达领导职位时,出来的却是大量的男性.但是我们却不可质疑,职场女性在工作中是具备领导力的,那为什么会出现这一现象呢?
如果没有恐惧,你会做什么?
长久以来,流行文化将成功的职场女性刻画成疲于工作而且没有个人生活的女强人形象.职场女性害怕不被人喜欢,害怕做错选择,害怕引来负面的关注,害怕被评判,害怕变成糟糕的母亲、妻子.然而,研究表明:当父母都拥有属于自己的事业时,孩子、父母和婚姻三方面都能得到极大的发展.所以,问问你们自己:如果没有恐惧,我会做什么?然后,放手去做.
挺身而出
我并非建议大家过分自信以致傲慢或自负.但感觉自信或假装自信,对于争取生活中的机会是必要的.我注意到,一般情况下,当我们宣布有新的空缺职位或是开始新项目时,男性员工都一个个来敲我办公室的门,毛遂自荐,而大多数职场女性员工则不会这样做.
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