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李小姐在取得企业管理研究生学位后,认为自己有能力也有信心能够胜任外企的要求.然而,在面试中却接二连三地惨遭失败,生性敏感的李小姐产生了困惑：自己的能力和经历明明非常适合应聘岗位的要求,面试时也自我感觉良好,但为什么失败的总是自己?

大学生怎么写心理论文
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最后,她总算进入了一家管理咨询公司当咨询助理,两年后就升为咨询顾问.当她以为马上可以大展拳脚的时候,当初招她进来的老总却因为与上层意见不合跳槽走了.公司虽然把李小姐升为副经理,但也招来一名博士当她的顶头上司.

在李小姐眼里,工作中这位博士的许多行为好像是专门针对她本人的,似乎处处表现得极不友善,还经常插手李小姐的工作,令她感到工作难以展开.

由于受不了老总那似是而非的多方“刁难”,李小姐不得不转入一家IT公司,负责销售及售后服务,由于她吃苦上进,很快就取得了成功开拓华东区域的电信运营商和教育行业市场的丰富经验.

第二个年头,李小姐成为了部门的一个主管,她的年轻和高薪又为人所羡慕.同时新的工作带来了新的挑战,让她每天更忙更累了.可是渐渐地,她感到工作开始变得一成不变,她想到更高的位置体验新的职业挑战.而老总好像对她已失去了兴趣,这不上不下的职业路该怎么走?

随着职位的逐步升迁,李小姐在高压下越发感到精神高度紧张,特别是再看到那些新进入公司的聪明能干的大学生、研究生,她的心情开始沉重,不得不为自己的前景担忧,不安全感也愈加强烈,甚至每个月身体都会不同程度地呈现一些异样,有时是莫名其妙的头痛,有时是无缘无故的肠胃不适,腰酸背痛、身体疲惫、精神萎靡更是家常便饭.她渐渐变得很是郁闷,而且她发现老板对那几个年轻人格外热情,自己好像处在了被忽视、被冷落地步,心中的不平衡感更是油然而生,工作效率大大降低了,接连几次受到上司的不点名批评,她更加焦虑不安,认为这是老板嫌弃她,要炒她鱿鱼的前兆.

不得已,忧心如焚的李小姐去了医院,可虽然看了病,服了药,但是身体状态却丝毫没有好转,有些症状却反而越来越重,甚至于还出现了心律不齐、心慌、气短和喉头堵塞感.陷入困惑的李小姐慢慢对自己的职业生涯几乎绝望了,更让她感到害怕的是,自己的脑子里竟会不时伴有想自杀的冲动,令她成天惶惶不安,寝食无味,人也一下子憔悴了许多.

专家解析：

李小姐的行为属于一种典型的职场心理衰老.心理研究发现,敏感多疑的人常常使自己处于