精神科类论文范文数据库,与精神科护工管理的相关毕业论文怎么写

本论文是一篇精神科类毕业论文怎么写,关于精神科护工管理的相关大学毕业论文范文。免费优秀的关于精神科及病人及安全管理方面论文范文资料,适合精神科论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

关键词精神科护工管理探讨

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2009.09.202

护工的来源

本院的工勤人员：由于历史的原因,医院工勤人员严重超编,把剩余的工勤人员安排到临床当护工,既解决工勤人员超编的现象,又解决了临床护理人员的不足.

招聘合同制护工：从社会上招聘具有初中以上文化程度的青年,由师市就业培训中心给予培训,取得护理员资格后安排到护工岗位.

未取得职业证的护士：每年招聘中护毕业生,在未取得执业证时从事护工工作,考取职业证后,从事护士工作.

护工职责

精神病院的护工与其他医院的护工工作性质不同,主要职责是维护病区安全,保证工作人员和恢复期病人不受到伤害,保证重症精神病人不发生自伤、自杀、伤人、毁物、逃跑等意外.协助护士及时处理冲动、伤人病人,确保病房安全.督促病人生活自理,生活不能自理者给予协助.组织病人工娱疗活动及生活技能训练.

护工岗前培训

内容包括：《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《医院工作人员守则》、《医院工作人员共同行为规范》、部分生活护理和精神病人护理常规等内容.

职业道德的培训：①尊重病人的人格和权利.精神病人是一个特殊的群体,目前社会上仍有不少人歧视他们.作为精神科的医务人员,要尊重病人的人格和权利,不能有任何的歧视、嘲笑行为.②正直无私,恪守慎独.精神科的工作人员做任何事情都要严格按规章制度执行,保证定时、准确地完成各项工作.那种认为精神病人“糊涂”,少做一点没关系的做法,是不道德的表现.③保护病人的隐私.

如何写精神科硕士小论文
播放:23454次评论:5418人

礼仪的培训：首先,组织护工观看《护士礼仪规范》电教片；第二,请综合医院的培训科主任讲课并进行示范表演,让护工参照学习,现场指导；第三,组织护工下临床现场实际练习,不规范的地方现场纠正.

安全知识的培训

严格执行探视制度：严格检查探视者所携带的一切物品.①严禁危险物品如：刀、剪、针、钉子、铁片、绳、火柴、玻璃制品、钥匙等进入病房.②严禁过期、不洁、变质食品带入病房.③严禁通讯工具、贵重物品如：项链、戒指、耳环等以及数量较多的现金带入病房.

该文网址:http://www.sxsky.net/yixue/010462932.html

病房设施的安全管理：①工作人员出入治疗室、配餐室、洗浴室、巡视走廊、护理站、以及病房大厅时随手锁门.②经常检查窗户限位器和护栏有无松动,玻璃有无裂缝破损.③打扫卫生所用的一切工具用完后放置病人拿不到的地方.④工作人员离开坐凳后将坐凳放置隐蔽处.⑤工作人员切记保管好自己的钥匙和随身物品,不慎丢失立即查找.⑥工作人员处置工作完成后不得将任何物品落入病房.

病人的安全管理：①严格按照护工职责进行工作.②及时了解“五防”病人思想动态,使病人在工作人员视野范围内活动,严密观察病人动向,有异常表现立即向护士报告并给予制止.③对户外活动回来的病人严格检查有无携带危险物品.④带病人外出做检查时,保证病人安全,严防出走及意外发生.

工作技巧的培训

建立良好的护患关系：对待异性病人态度要自然,亲疏要适度,不可有过分和轻浮的表现,女工作人员不可浓妆艳抹,以免招致男病人的冲动,男工作人员处理女病人时,要有女工作人员在场.

对不同的病人采取不同的应对方法：①对兴奋躁动的病人要有耐心,不要用刺激性的语言,尽量劝说病人保持安静,引导病人做自己喜欢又不伤害他人的事.②对有冲动暴力行为的病人,为保证工作人员和其他病人的安全,遵医嘱给予保护性约束,严密观察肢体血运情况.③对有妄想的病人,要主动与病人交谈,了解妄想的内容,做到心中有数,不可执意纠正病人的妄想内容,可引导病人参加集体活动,从而转移病人的注意力.④对情绪低落的病人,加强巡视,密切注意病人动向,夜间和清晨更应提高警惕,做好交接班.⑤对企图出走的病人,要了解病人出走的原因,劝说病人安心住院,满足病人的合理要求.进出门时高度警惕,向来院探视人员交代清楚,严防病人出走.

精神科护工管理的参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于精神科的论文范文资料	大学生适用:	学校学生论文、自考论文
相关参考文献下载数量:	35	写作解决问题:	怎么写
毕业论文开题报告:	论文模板、论文小结	职称论文适用:	核心期刊、职称评中级
所属大学生专业类别:	怎么写	论文题目推荐度:	经典题目

护工各班次工作内容

白班：清点病人人数,维护病房秩序,保证病房安静和病人安全,对兴奋躁动不听劝说的病人进行保护性约束.负责带领病人做各种检查,保证病人安全,防病人出走及意外.督促病人安静午休.协助护士给病人发药,维护病人秩序.

晚夜班：接清病人数,维护病房秩序,协助护士给病人发药,督促协助病人洗漱,病人入睡后,定时巡视病房,入睡困难者,及时报告护士叫值班医生处理.早晨督促病人起床、洗漱、整理床铺,协助配餐员开饭,督促病人进食.

探讨

我院从2004年开始招聘护工至今已经运作近五年的时间,由于精神科的专科特点,我院在护工管理上已经摸索出一套自己的管理模式,与综合医院相比有许多不同之处.首先,是服务对象不同.精神科护工服务的对象是思维异常的病人,在犯病期间否认自己有病,拒绝住院治疗,对医护人员产生敌对情绪,不愿意接受服务,护工比较难以开展工作.第二,护理内容不同.精神科护工除了对病人进行生活护理外,更注重病人的安全护理,在防病人自杀、自伤、伤人、毁物、出走等方面,需要护工在工作中要有熟练的工作技巧和较强的沟通能力.第三,风险程度不同.综合医院护工以卧床病人不发生坠床和褥疮为主要风险工作内容,而精神科的护工即要保证病人的安全,也要保证自己和其他工作人员的安全,因为有些病人在精神症