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doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.25.253

医院护士缺编矛盾已日趋突出.培训专科护士势在必行.护士培训的

培训管理有关论文范文文献目的是促使护士知识、技能、能力和态度4个方面的行为方式得以提高,保证护理人员有能力按照工作岗位要求完成所承担的工作和任务[1].现将我科护士培训管理体会浅谈如下.

感染性疾病科专科护士培训管理参考属性评定
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严把带教关

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为保证感染疾病科专科护士护理工作的安全,提高护理质量,为患者提供高品质的护理服务.我科对新分配或调入,即刚从护理院校毕业或已有工作经历但未受过感染科专科培训的护士,严把带教关.选派爱岗敬业、经验丰富、责任心强、业务能力水平高、传授能力强的老师带教.在短时间内使新护士进入工作状态,解决科室工作人员短缺问题,满足了临床需要.

严格培训,提高自身素质

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怎么写培训管理硕士毕业论文
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